手机厂商杀入TWS耳机赛道 千亿级市场蛋糕如何分配 创新药加速进医保 18家上市公司24品种入选:张云雷侮辱张火丁

2019年12月05日 22:11 人民网 分享

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顺威股份1月15日晚间公告重大事项核查情况,公司股票昨天复牌,开盘被砸至跌停。公告披露大股东文细棠去年被上海警方刑事拘留,可能涉及公司产生实际控制人。 根据顺威股份最新公告,文细棠已因涉嫌操纵证券、期货市场罪于去年7月27日被上海市公安局刑事拘留。 市场:昨起开启跌停之旅 停牌已半年的顺威股份昨天复牌后毫无悬念砸到跌停。市场推测,顺威股份从昨天开始将开启跌停之旅,具体能有多少个跌停,还要看未来的市场表现。距离股灾前的股价,顺威股份还有一倍以上的涨幅,若要回到股灾前的价格,还要7到8个跌停。 1980年出生的文细棠系A股市场知名牛散。除了顺威股份外,截至去年三季度末,文细棠还持有中国软件、浪潮软件,比例分别为5.34%、0.93%,天房发展、青山纸业、东阳光科等多只个股也曾被其光顾。 根据顺威股份去年的三季报,蒋九明持股29%,西部利得增盈1号资管计划持股25.06%,文细棠持股8.46%,诺安金狮66号资管计划持股5.03%。之前明示的情况有,文细棠与诺安金狮66号资管计划持股构成一致行动关系,蒋九明与其他股东不存在一致行动关系,顺威股份不存在控股股东和实际控制人。 庄家:一个操纵团队倒下了 如果观察该事件披露的时间点,可以发现,顺威股份的这份公告告知得太迟了! 上海警方《拘留通知书》表述为,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条之规定,我局已于2017年7月27日15时40分将涉嫌操纵证券、期货市场罪的文细棠刑事拘留,现羁押在上海市第二看守所。 另据公开消息披露,上海市人民检察院第一分院于2017年11月1日受理上海市公安局移送审查起诉的黄国海、文细棠、蒋九明、何曙华、MAI REN ZHAO操纵证券、期货市场一案。 顺威股份称,公司于去年12月29日下午收到文细棠先生委托送达给公司的说明以及《上海市公安局拘留通知书》。 而从被起诉的嫌疑人看,可以说,一个操纵股票的团队倒下了。公开信息显示,文细棠、蒋九明是顺威股份的股东,2016年,与蒋九明一起受让股份的有文菁华,黄国海是文菁华的配偶,何曙华、MAI REN ZHAO正是顺威股份原来的实际控制人。 代持:律所全面核查 因为顺威股份的披露,股东之间的代持关系浮出水面。 顺威股份称,2017年12月29日下午4时收到文细棠委托送达给公司的说明。依据说明,2016年4月,文菁华与西部利得基金签订的《西部利得增盈1号资管计划资产管理合同》实际上是代文细棠所签署,文菁华通过西部利得增盈1号资管计划所持有的全部股份均由文细棠实际控制。由于文细棠直接持有上市公司8.46%的股权,又通过诺安基金-工商银行-诺安金狮66号资产管理计划持有公司5.03%股权,合计持股为13.49%;而西部利得增盈1号资产管理计划的持股比例为25.06%,综上所述,文细棠的真实持股比例可能达到38.55%,远超蒋九明。 若果真如此,文细棠控制股份的比例将达到38.55%,远超蒋九明,极有可能导致顺威股份的实际控制权发生变更。 据悉,股票停牌期间,顺威股份及律师事务所对相关事项进行了全面核查。 顺威股份在公告中表示,公司向相关涉案股东发送了问询《确认函》,截至目前,除了文细棠之外,未获其他股东书面确认。顺威股份同时表示,由于上述案件尚在受理中,公司无法确定涉嫌操纵的证券是否与公司相关,将持续关注该案进展,并督促相关股东配合公司及时履行信息披露义务。 原标题:涉嫌操纵证券、期货市场罪 80后牛散文细棠被拘 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]环球外汇1月17日讯--FXStreet首席分析师Valeria Bednarik周三(1月17日)撰写了澳元/美元最新技术分析报告,内容如下: 澳元/美元 周二澳元/美元出现下跌,日图显示美国时段澳元/美元收盘持平,受阻于周一震荡区间的上沿。澳大利亚公布澳大利亚新车销售月率 (12月)上升4.5%,前值为0.1%,加大澳大利亚经济将持续积极的预期。美国经济数据疲弱提振澳元/美元,由于汇价维持在9月/12月下降趋势的61.8%回档位0.7890上方,表明澳元/美元看涨趋势完整。澳大利亚周四将公布12月就业数据,在此之前经济数据清淡。4小时图显示澳元/美元20SMA延续上升,处在现价下方,处在斐波阻力位上方,同时技术指标方向不明朗,接近超买区。澳元/美元若突破0.8000,则仍有望延续上涨。 支撑位:0.7920 0.7890 0.7850 阻力位:0.8000 0.8040 0.8075 环球外汇行情中心显示,北京时间10:36,澳元/美元报0.7981/82。 原标题:FXStreet:澳/美1月17日最新技术分析 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]

1月16日有消息称,小米科技(下称小米)已为其即将到来的上市选定高盛和大摩这两家投行作为主承销商,小米此次IPO或将成为继2014年阿里巴巴在纽约上市以来科技行业最大的IPO。》》》小米IPO时间表是2025年?雷军大战略已无秘密可言 小米高层对外表示,公司的估值有望达到1000亿美元。而小米董事长雷军更是提出了2000亿美元(约合人民币1.3万亿元)的目标。不过这一高估值引发业界争议,部分分析师对此表示怀疑。 对于上市,小米公司内部人士称: 目前公司尚未确定上市时间及地点,只是在做前期准备。 虽然小米上市的具体细节还未敲定,但毫无疑问,一旦小米上市,其估值和规模都将大幅提升。 而在5年前,雷军和格力电器(下称格力)董事长董明珠许下的一场10亿元的赌局轰动业界。对于谁输谁赢,外界也一直议论纷纷。如今双方赌约期限还剩一年,格力还是那个格力,而小米却早已不是当年那个小米。 小米冲刺IPO 高估值引争议 近日有消息称,小米最早将于2018年下半年进行IPO,挂牌地点或选择香港。业内普遍认为小米将带来一场可受全球瞩目的IPO。消息显示,包括高盛、摩根士丹利、瑞信在内的数十家中外投行,都参与了这场激烈的承销商资格竞逐,并且参加的承销商数字可能会继续扩大。 不过小米方面并未过多对此事进行评论,其内部人士表示: 目前公司处于(上市)筹备阶段。 此前,小米已进行了多轮融资,2014年12月份,小米完成第五轮11亿美元融资,彼时,小米估值为450亿美元。而如今随着小米上市的消息传出,其估值方案也在业界传出了多个版本。一些投行的方案对其估值超过1000亿美元。有消息称,雷军于去年11月份与投行接触时提出了2000亿美元估值的目标。 业内人士认为,按照这一估值,成立仅8年的中国本土企业小米将有望成为全球估值最高的初创企业;如果顺利上市,其亦或将成为今年全球规模最大首发上市的科技公司。不过也有业内人士对小米靠什么支撑2000亿美元的估值提出疑问。 将小米的市值、营收与国内互联网巨头百度来比较:1月16日收盘,百度的市值约为878亿美元,而小米上市后如若能达到2000亿美元的估值,则将是百度的2倍之多。百度前三季度营收为612亿元,全年有望超过700亿元。而小米即使在2017年完成1000亿元营收目标的情况下,其营收也仅为百度的1.5倍。有业内人士提出质疑,既没有高营收,也没有高利润,小米拿什么支撑这一估值? 不过,如若小米成功上市,其无疑将掀起一场造富盛宴。数据显示,目前雷军为小米科技的第一大股东,股权比例为77.8022%。如果上述2000亿美元为投前估值,那么持股比例为77.8%的雷军身家将超过1556亿美元成为中国首富。[标签:标题]张云雷侮辱张火丁万达酒店出售伦敦项目股权 富力再度“接盘” 万达又卖项目了,买主又是富力。16日晚间,万达酒店发展通过公告宣布,已订立买卖协议,以约3561万英镑(约3.74亿港元)出售所持伦敦物业项目控股公司... 2018-01-17 17:11 来源:华尔街见闻 国资委回应央企作假账虚增千亿收入:将约谈分管财务的领导 新华网北京1月17日电 国新办今日举行新闻发布会,邀请国务院国资委总会计师沈莹介绍2017年中央企业经济运行情况,并答记者问。对于审计署抽查20家央企,其中18家... 2018-01-17 17:08 来源:新华网 财政部发布2017年12月地方政府债券发行和债务余额情况 一、全国地方政府债券发行情况2017年12月份,全国发行地方政府债券323亿元。其中,一般债券23亿元,专项债券300亿元;按用途置划分,新增债券126亿元,换债券... 2018-01-17 17:03 来源:财政部网站 港股登上历史巅峰 恒生指数一举突破至高点31958 刚刚,今日港股恒生指数一举突破11年前的历史高点31958点,创出历史新高,收盘达到了31983点。港股登上历史巅峰,这是一个值得纪念的时刻,关于港股... 2018-01-17 17:00 来源:中国基金报 2017年GDP大数据周四公布 国内全年生产总值增速预测 沪指收报3444.67点,涨0.24%,成交额3165亿。创业板收报1742.03点,涨0.72%,成交额672亿。券商、电信领涨;次新、银行跟涨;尾盘酿酒、家电走低,地产跟跌,区块链... 2018-01-17 16:56 来源:明天财讯 央行定向降准是什么意思?将于2018年什么时候实施? 1月17日,央行官方微博发布消息称,央行于2017年9月30日发布了《中国人民银行关于对普惠金融实施定向降准的通知》(银发[2017]222号)。目前,有关金融统计工作正... 2018-01-17 16:49 来源:和讯名家 2017年中国gdp万亿城市竞争力报告出炉 长沙无锡上榜 导读:在经济转型过程中,这9座位于新一线和二线行列的城市将是其余城市可借鉴和参考的最佳样本。2017年gdp增长率为6.9%,第三产业同比增长8.0%,全年全国... 2018-01-17 16:39 来源:21世纪经济报道 贵州茅台股价逼近800元:尽管价格高但买得到就是“行货” 2017年以334.28元开盘,贵州茅台(600519.SH)在一片 断货 声中连续突破400元、500元、600地、700元关口,市值逼近万亿。2018年的第十个... 2018-01-17 16:19 来源:虎啸网 2017年度大数据深度起底:A股IPO数据图广东居首 未来 几周里是一个2017年 全年数据的爆发期,新的一 年了,先要把17年旧账算清楚。最受关注的当然是GDP了,这将描绘中国过去一 年的经济图景。各位对号入... 2018-01-17 16:15 来源:格隆汇 2017年gdp城市排名 深圳2.2万亿超“牛”赶超香港 导读:2017年中国gdp万亿城市竞争力报告出炉,深圳2.2万亿超 牛 赶超香港,增长8.8%,出口实现全国 二十五连冠 !最新:2017年gdp... 2018-01-17 16:10 来源:证券时报-券商中国 小蓝单车怎么退押金?不退现金 以这种方式返还 去年,小蓝单车在用户押金未退换、员工及供应商资金未发放的情况下解散。不少用户本以为自己的押金已付之东流了,但现在事情却迎来了转机。就在1月9日,滴滴... 2018-01-17 15:52 来源:Yesky天极新闻 乐视网已准备在近期复牌 停牌9个月终迎来转机? 昨日,有消息称乐视网目前已经做好了复牌的相关准备工作,并将在近期公布复牌公告,看来这样的传闻并非有假。乐视网现在已经回复了这一消息,该公司相... 2018-01-17 15:49 来源:Yesky天极新闻 2018年住房公积金贷款额度是多少?住房公积金提取条件 住房公积金贷款需要哪些条件?2018贷款最高额度是多少?住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位... 2018-01-17 15:05 来源:股城理财 俄起诉苹果公司 “降速门”事件全球发酵 注: 虽然此前苹果已就 降速门 事件道歉,并给出了相应解决方案,但众怒难平,事件还在持续发酵中。继韩国38万消费者参与集体诉讼之后,俄罗斯也加入... 2018-01-17 14:50 来源:站长之家 今日澳元汇率走势图:澳元/美元报0.7981/82 环球外汇1月17日讯--FXStreet首席分析师Valeria Bednarik周三(1月17日)撰写了澳元/美元最新技术分析报告,内容如下:澳元/美元周二澳元/美元出现下跌,... 2018-01-17 11:34 来源:环球外汇 日元汇率1月17日走势图:美元/日元报110.63/64 FXStreet首席分析师Valeria Bednarik周三(1月17日)撰写了美元/日元最新技术分析报告,内容如下:美元/日元由于日本财务大臣麻生太郎(Taro Aso)对汇市剧... 2018-01-17 11:32 来源:环球外汇网 月入2083算中等收入 这个国家标准到底靠不靠谱? 这个时代,公共空间话语早已经偏向于精英化了。中等收入以上的人,把关于房子、车子的故事,以及房子车子背负起的压力,讲到了极致。这两天, 国家统... 2018-01-17 11:27 来源:中国青年报 中等收入陷阱是什么意思?是指人均gdp在多少? 中等收入陷阱 是一个老话题。最近西方媒体又出现一种新论调,宣称中国大力推进环保和扶贫会导致经济增长停滞,陷入 中等收入陷阱&rdqu... 2018-01-17 11:25 来源:人民日报 深圳证券交易所春节放假安排2018通知 2月15日起休市 深圳证券交易所:关于2018年部分节假日休市安排的通知;根据中国证监会《关于2018年部分节假日放假和休市安排的通知》(证监办发〔2017〕84号),现将2018年... 2018-01-17 11:19 来源:汇通网 万科10年后股价再破40元 房地产概念股龙头迎政策利好 随着近期多地楼市政策的调整,以及国土资源部负责人的最新表态,地产板块表现强劲,领涨沪深两市。以申万分类统计,A股房地产板块1月16日大涨5.32%,涨幅超过第二... 2018-01-17 11:18 来源:证券日报[标签:标题]

彭博报道,法国报纸《费加罗报》未援引消息来源报导,家乐福去年11月提议将中国业务出售给欧尚和阿里巴巴。随后,家乐福否认了《费加罗报》的上述报导。 原标题:家乐福澄清传闻:未出售集团中国业务给欧尚和阿里 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]2015年第四季度归属于普通股股东的净亏损为76亿元,主要源于拍拍网减值、以及本季度对部分投资确认的减值。非美国通用会计准则下(Non-GAAP)归属于普通股股东的净亏损为亿元,非美国通用会计准则下净利润率为%。2015全年非美国通用会计准则下(Non-GAAP)归属于普通股股东的净亏损为亿元(约亿美元),非美国通用会计准则下净利润率为%。泛标签 :一、居民收入情况 2017年,全国居民人均可支配收入25974元,比上年名义增长9.0%,扣除价格因素,实际增长7.3%。其中,城镇居民人均可支配收入36396元,增长8.3%(以下如无特别说明,均为同比名义增长),扣除价格因素,实际增长6.5%;农村居民人均可支配收入13432元,增长8.6%,扣除价格因素,实际增长7.3%。 全年全国居民人均可支配收入中位数22408元,增长7.3%,中位数是平均数的86.3%。其中,城镇居民人均可支配收入中位数33834元,增长7.2%,是平均数的93.0%;农村居民人均可支配收入中位数11969元,增长7.4%,是平均数的89.1%。 图1 2017年全国居民人均可支配收入平均数与中位数 按收入来源分,2017年全国居民人均工资性收入14620元,增长8.7%,占可支配收入的比重为56.3%;人均经营净收入4502元,增长6.7%,占可支配收入的比重为17.3%;人均财产净收入2107元,增长11.6%,占可支配收入的比重为8.1%;人均转移净收入4744元,增长11.4%,占可支配收入的比重为18.3%。 二、居民消费支出情况 2017年,全国居民人均消费支出18322元,比上年名义增长7.1%,扣除价格因素,实际增长5.4%。其中,城镇居民人均消费支出24445元,增长5.9%,扣除价格因素,实际增长4.1%;农村居民人均消费支出10955元,增长8.1%,扣除价格因素,实际增长6.8%。 全年全国居民人均食品烟酒消费支出5374元,增长4.3%,占人均消费支出的比重为29.3%;人均衣着消费支出1238元,增长2.9%,占人均消费支出的比重为6.8%;人均居住消费支出4107元,增长9.6%,占人均消费支出的比重为22.4%;人均生活用品及服务消费支出1121元,增长7.4%,占人均消费支出的比重为6.1%;人均交通通信消费支出2499元,增长6.9%,占人均消费支出的比重为13.6%;人均教育文化娱乐消费支出2086元,增长8.9%,占人均消费支出的比重为11.4%;人均医疗保健消费支出1451元,增长11.0%,占人均消费支出的比重为7.9%;人均其他用品及服务消费支出447元,增长10.0%,占人均消费支出的比重为2.4%。 图2 2017年全国居民人均消费支出及构成 附注 1、指标解释 居民可支配收入是指居民可用于最终消费支出和储蓄的总和,即居民可用于自由支配的收入,既包括现金收入,也包括实物收入。按照收入的来源,可支配收入包括工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入。 居民消费支出是指居民用于满足家庭日常生活消费需要的全部支出,既包括现金消费支出,也包括实物消费支出。消费支出包括食品烟酒、衣着、居住、生活用品及服务、交通通信、教育文化娱乐、医疗保健以及其他用品及服务八大类。 人均收入中位数是指将所有调查户按人均收入水平从低到高顺序排列,处于最中间位置的调查户的人均收入。 季度收支数据中未包括居民自产自用部分的收入和消费,年度收支数据包括。 2、调查方法 全国及分城乡居民收支数据来源于国家统计局组织实施的住户收支与生活状况调查,按季度发布。 国家统计局采用分层、多阶段、与人口规模大小成比例的概率抽样方法,在全国31个省(区、市)的1650个县(市、区)随机抽选16万个居民家庭作为调查户。 国家统计局派驻各地的直属调查队按照统一的制度方法,组织调查户记账采集居民收入、支出、家庭经营和生产投资状况等数据;同时按照统一的调查问卷,收集住户成员及劳动力从业情况、住房与耐用消费品拥有情况、居民基本社会公共服务享有情况等其他调查内容。数据采集完成后,市县级调查队使用统一的方法和数据处理程序,对原始调查资料进行编码、审核、录入,然后将分户基础数据直接传输至国家统计局进行统一汇总计算。 延伸阅读: 2017年全年全国gdp统计大数据:农村居民收入增长快于城镇 2017年gdp增长率为6.9% 第三产业同比增长8.0% 个人所得税税率 2018 工资、薪金个税计算方法 原标题:017年全国人均可支配收入25974元 增速跑赢GDP 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 2013年,谷歌与NASA联合向加拿大D-Wave公司购买了一台量子计算机,被业界称作为全球首台商用的量子计算机,并于2014年9月成立了谷歌量子人工智能实验室,与资深物理学家约翰-马蒂尼斯(John?Martinis)合作,谷歌量子人工智能实验室在去年12月曾宣称,在两项测试中,D-Wave?2X量子计算机的运行速度,比在传统计算机芯片上运行的模拟装置快1亿倍,而科技巨头们也一致认为,量子计算机将使人工智能软件更强大,利用它人工智能研究人员或可以开发更智能、更灵敏的计算机学习系统。 【未】【来】【 】【几】【周】【里】【是】【一】【个】【2】【0】【1】【7】【年】【 】【全】【年】【数】【据】【的】【爆】【发】【期】【,】【新】【的】【一】【 】【年】【了】【,】【先】【要】【把】【1】【7】【年】【旧】【账】【算】【清】【楚】【。】【最】【受】【关】【注】【的】【当】【然】【是】【G】【D】【P】【了】【,】【这】【将】【描】【绘】【中】【国】【过】【去】【一】【 】【年】【的】【经】【济】【图】【景】【。】【各】【位】【对】【号】【入】【座】【,】【看】【看】【自】【己】【的】【收】【入】【能】【不】【能】【跟】【上】【。】【 】【不】【过】【,】【对】【普】【罗】【大】【众】【而】【言】【,】【中】【国】【的】【整】【体】【G】【D】【P】【与】【你】【的】【关】【系】【并】【不】【直】【接】【,】【因】【为】【无】【论】【你】【在】【哪】【里】【,】【你】【都】【在】【中】【国】【。】【 】【所】【以】【,】【重】【点】【是】【你】【在】【中】【国】【哪】【个】【地】【区】【?】【房】【价】【也】【是】【分】【好】【几】【等】【的】【。】【 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】【换】【张】【图】【来】【看】【,】【来】【看】【A】【股】【整】【体】【区】【域】【分】【布】【。】【格】【局】【没】【变】【,】【最】【强】【悍】【的】【还】【是】【广】【东】【、】【浙】【江】【、】【江】【苏】【,】【北】【京】【、】【上】【海】【紧】【随】【其】【后】【。】【目】【前】【A】【股】【上】【市】【公】【司】【3】【4】【6】【8】【家】【,】【其】【中】【广】【东】【5】【6】【8】【家】【,】【占】【1】【6】【.】【3】【8】【%】【,】【浙】【江】【4】【1】【4】【家】【,】【占】【1】【1】【.】【9】【4】【%】【,】【江】【苏】【3】【8】【1】【家】【,】【占】【1】【0】【.】【9】【9】【%】【。】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 【与】【此】【同】【时】【,】【余】【斌】【还】【表】【达】【了】【他】【对】【A】【I】【发】【展】【的】【认】【可】【。】【余】【斌】【称】【,】【人】【工】【智】【能】【已】【经】【突】【破】【了】【最】【重】【要】【的】【瓶】【颈】【,】【我】【认】【为】【电】【脑】【程】【序】【战】【胜】【人】【那】【真】【的】【是】【迟】【早】【的】【事】【情】【。】【但】【这】【次】【不】【行】【,】【也】【许】【在】【2】【年】【后】【,】【5】【年】【后】【,】【最】【多】【1】【0】【年】【,】【人】【工】【智】【能】【在】【围】【棋】【上】【就】【可】【以】【战】【胜】【人】【类】【。】【(】【小】【羿】【)】 证券代码:300278 证券简称:华昌达 公告编号:2018 005 华昌达智能装备集团股份有限公司 关于签署重大资产重组框架协议的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 华昌达智能装备集团股份有限公司(以下简称 公司 、 华昌达 )因筹划重大跨境战略合作事项,经公司向深圳证券交易所申请,公司股票(股票简称:华昌达,股票代码:300278)自 2017 年 10 月 25 日开市起停牌。后经确认,该事项涉及重大资产重组,公司于 2017 年 12 月 20 日开市起因重大资产重组事项继续停牌。 自停牌以来,公司及有关各方积极推进相关工作。目前,公司已与交易对方上海咸兴智能科技合伙企业(有限合伙)(以下简称 咸兴智能 )签署了关于本次重组的《华昌达智能装备集团股份有限公司与上海咸兴智能科技合伙企业(有限合伙)框架协议》(以下简称 框架协议 ),现将框架协议的主要内容公告如下:一、框架协议主要内容 1. 本次重组1.1 双方同意根据本协议确定的原则,共同确定对 Valiant Corporation(以下简称 Valiant )和 Winvalco Limited(以下简称 Winvalco )的收购交易价格、路径。双方进一步确认,华昌达拟以现金方式向咸兴智能收购其持有的上海喜平智能科技有限公司(以下简称 喜平智能 )100%股权(下称 标的资产 ),从而通过喜平智能间接持有 Valiant 和 Winvalco100%股权。 1.2 华昌达受让标的资产的具体价格将以具有证券期货业务资格的资产评估 机构确定的标的资产评估值为基础,由华昌达与咸兴智能协商确定。具体的交易价格及交易价格调整机制由华昌达与咸兴智能在就本次重组签署的重大资产购买协议中进一步约定。 1.3 本次重组完成前,咸兴智能积极支持华昌达与 Valiant 和 Winvalco 开展 业务战略合作,推进双方在汽车、航空航天、重工业领域以及人才培养和大客户合作方面的协同。 2. 生效条件 本协议于双方签字盖章之日起成立,在以下条件全部满足之日起生效: 2.1 华昌达董事会、股东大会审议通过本次重组; 2.2 本次重组满足华昌达作为上市公司所要求的审批(如需)以及反垄断监 管部门的审批(如需); 2.3 咸兴智能依据其合伙协议要求通过本次重组。 3. 下一阶段的工作安排 3.1 双方同意在本协议签署后,双方各自组建工作团队,聘请相关中介机构 对标的资产进行财务、法律和业务尽职调查。咸兴智能应充分配合华昌达进行有关的财务、法律和业务尽职调查。 3.2 双方同意,在签署本协议后三个月内完成财务、法律、技术等的尽职调查工作和评估等有关工作。除非双方另行协商同意且符合法律法规及深圳证券交易所的相关规定,前述尽职调查期限不得延期。 3.3 双方同意,在签署本协议后三个月内,双方应根据初步审计评估结果确 定本次重组的交易价格,华昌达应召开董事会审议本次重组事项并与咸兴智能签署本次重组的重大资产购买协议及披露本次重组预案。 4. 保密 4.1 双方同意对以下信息予以保密,并不使用该等保密信息或将其披露给 任何第三方或该方的任何员工或关联方(除非其有必要知晓): (1) 本协议及其他相关协议的条款、内容; (2) 因本协议的谈判、签署或实现本次重组而获取的任何非公开的信息或知识; (3) 所获悉的与其他方和/或其关联方(包括但不限于其母公司)相关的任何 和全部未公开信息或知识,包括但不限于与其他方和/或其关联方相关的全部记录、文件、声明和其他商业或技术信息。 4.2 本协议任何一方按照法律、法规、政府或法院的命令在遵守该等命令 要求的最低限度内披露或递交保密信息或在仲裁过程中作为证据递交,将不被认为是违反保密条款。 4.3 如果双方最终未达成本次重组,则其对所获得的所有信息均应负保密义务,且应立即向另一方返还该等信息的任何载体(如系电子存储方式,则除其董事会秘书可以保留一份相关信息以备存档外,其余任何人士均应删除该等信息)。 二、后续工作安排 框架协议签署后,各方将积极配合相关中介机构的尽职调查、审计、评估等工作;按相关法律法规和规范性文件规定的程序积极推进公司及有关各方本次重 大资产重组的各项工作,并按照本框架协议确定的原则尽早完成本次交易相关协议和文件的签署和公告。各方保证严格遵守相关法律法规和规范性文件的要求,及时、准确、充分地履行法定的信息披露义务。 三、风险提示 本次签署的框架协议仅为公司与交易对方经过协商达成的初步意向,具体交易方案和交易细节以相关各方最终签署的正式协议为准。本次重大资产重组的相关工作仍在积极推进中,仍存在较大不确定性,敬请广大投资者注意投资风险。 四、备查文件: 1、《华昌达智能装备集团股份有限公司与上海咸兴智能科技合伙企业(有限合伙)框架协议》特此公告。 华昌达智能装备集团股份有限公司董事会 2018 年 1 月 10 日 原标题:华昌达:关于签署重大资产重组框架协议的公告 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 贵州茅台是网红公司,乐视网也是网红公司,一举一动牵动市场投资者的神经。 乐视做出回应公司股票将在近期复牌的传闻为实,并用了 很快 这一措辞回应。不过,关于网上流传的公司将在未来两周内复牌,以及公告后不会立即复牌等信息,该人士未予肯定。他表示,股票复牌具体日期和复牌方式并不在上市公司的可控范围内,乐视网也未对上述事项提出主动要求。 乐视网之所以成为网红,是因为原来实际控制人贾跃亭资金链断裂,影响到乐视网的正常经营,市场预期乐视网复牌以后股价会下跌很多,2017年11月15日,财通基金、嘉实基金、易方达基金宣布,将自11月14日起对乐视网按照3.91元/股进行估值;多只产品重仓乐视网的中邮基金宣布,将乐视网按照3.92元/股进行估值。这意味着,按照上述机构的估值体系,乐视网的估值仅为160亿元,仅剩此前总市值的25%,下跌近75%,约相当于复牌后13个跌停。 乐视网曾经是创业板的标杆公司,市值一度突破千亿元,是创业板市值最大的公司,走到今天在这一地步。实在令人唏嘘,但是目前融创奋勇杀进,成为第一大股东,根据1月16日,乐视网最新披露的《重大资产重组停牌期间进展公告》显示,融创将对乐视影业股权进行调整。融创中国旗下天津嘉睿汇鑫企业管理有限公司(以下简称 天津嘉睿 )拟对乐视影业增资,增资完成后,天津嘉睿持有乐视影业40.75%股权,为第一大股东。 融创入住以后,凭借自己强大的资金实力,向乐视网注入大量资金,融创中国在港交所公告称,通过合约安排控制的公司天津嘉睿有条件同意向乐视致新提供借款人民币5亿元,用于乐视致新的一般运营资金;有条件同意向乐视网提供借款人民币12.9亿元,用于乐视网的一般运营资金;全资附属公司融创房地产有条件同意为乐视网现有债务及新增债务提供总额不超过人民币30亿元的担保。 乐视网最大问题之一就是资金紧张,影响到正常业务的开展,失去了部分客户的黏性,影响到广告收入,导致三季度亏损,今年前三季度乐视网就亏了16.52亿元,而2010年8月12日上市的乐视网,在上市后的7年间净利润之和才21.42亿元。 对于持续的业绩下滑,乐视网解释称,由于受到关联方资金紧张、流动性风波影响,社会舆论持续发酵并不断扩大,对公司声誉和信用度造成影响,公司的广告收入出现大幅下滑;同时,由于关联方债务风险、现金流紧张波及公司供应商合作体系,从产品供应到账期授予等均产生负面压力,公司终端收入以及会员收入均出现较大幅度的下滑。 在笔者看来,乐视网作为一家一流的视频网站,本身并不差,是一副好牌,但是因为贾跃亭的乐视生态反太过激进了,导致资金链断裂,最终是一副好牌打烂了,之所以打烂一副好牌,在于过多的关联交易,关联公司损害了乐视网的利益,在融创入住以后,孙宏斌主导切割了上市公司与非上市公司的纽带,为重振新乐视网奠定了良好的经营制度基础,加上资金的注入,乐视网将会比原来更快的恢复经营。 根据公告新乐视智家将致力于成为卓越的智慧家庭互联网平台运营商,以智能大屏为中心,整合智能硬件和智能家居,打造智慧家庭。同时与之前乐视致新主要依靠乐视生态内部资源发展不同,新乐视智家会是一个完全开放的平台。新乐视方向是对的,毕竟未来是一个智能时代,发展空间十分巨大,关键看新乐视如何运作。 市场关心的是新乐视网复牌会不会对创业板构成冲击,乐视网股票复牌跌停难以避免,但是不是会有13个跌停,笔者持有怀疑态度,如果市场看好融创的入住与改革和对未来发展的定位,不一定会有13个跌停板,但是不会影响到指数和其他个股表现,中小盘股票经过长期的下跌,市场已经消化了乐视网的利空效应,而且,深交所为了避免乐视网复牌的冲击,把乐视网被调出深证成指、深证100指数及创业板指数样本股,同时乐视网总市值也已经大大缩水,只有160亿元,对市场的冲击实在有限了,甚至创业板可能出现石头落地的走势。 乐视网是有许多问题,但是也不应该过度悲观,出了问题就一棍子打死,或者殃及到创业板的走势,这不符合客观的评价。笔者相信在融创主导下,乐视网是有较大的概率重新获得良好发展的。延伸阅读:乐视270天超长停牌后即将出关 复牌时间及方式无法确定乐视网已准备在近期复牌 停牌9个月终迎来转机? 原标题:杜坤维:乐视网复牌难以冲击创业板 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 固定标签 :刘庆峰认为,我国迫切需要将人工智能列为国家战略型技术发展方向,在十三五期间出台国家层面的人工智能研发顶层设计和系列重大研发支撑计划,才能确保我国在未来10年的人工智能最关键技术发展时期,具备与美国抗衡的研发实力和研发进展,确保我国在科技进步浪潮中始终处于国际领先地位。 到 在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上,近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》),并于今年2月1日起施行。昨日,记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。 对企业而言,有利于完善职工薪酬体系,增强人才吸引力;对职工而言,有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。 市人社局有关负责人说。 《办法》对企业年金缴费上限进行调整:企业缴费部分,上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%,企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。市人社局相关负责人说,《办法》体现了普惠性原则,一方面允许缴费分配存在差距,另一方面兼顾公平、控制差距。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年,即8年后,企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。此外,领取方式更加灵活,倡导按月领取,允许分次领取,保留一次性领取,也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。 目前,我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。据市人社局相关负责人介绍,全市共有532家国有企业,已建立企业年金的仅30家左右,参加职工人数0.8万人,企业年金的普及率还不高。大部分民营企业主要在缴纳 五险一金 ,还鲜少涉及企业年金。 根据相关政策,企业缴费税前列支的比例是5%,也就是说,企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分,可以从成本中列支。年金个人缴纳部分,在工资基数4%以内享受税收递延优惠,对大部分职工来说,退休时分期领取年金,个税税负会有所减轻。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为,企业年金是一种延时的待遇支付,以 五险二金 的优势有利于吸引人才创业,有利于调动职工工作的积极性和创造性,进一步增强对企业的认同感和归属感。 原标题:《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 刘庆峰认为,我国迫切需要将人工智能列为国家战略型技术发展方向,在十三五期间出台国家层面的人工智能研发顶层设计和系列重大研发支撑计划,才能确保我国在未来10年的人工智能最关键技术发展时期,具备与美国抗衡的研发实力和研发进展,确保我国在科技进步浪潮中始终处于国际领先地位。 到 在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上,近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》),并于今年2月1日起施行。昨日,记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。 对企业而言,有利于完善职工薪酬体系,增强人才吸引力;对职工而言,有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。 市人社局有关负责人说。 《办法》对企业年金缴费上限进行调整:企业缴费部分,上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%,企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。市人社局相关负责人说,《办法》体现了普惠性原则,一方面允许缴费分配存在差距,另一方面兼顾公平、控制差距。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年,即8年后,企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。此外,领取方式更加灵活,倡导按月领取,允许分次领取,保留一次性领取,也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。 目前,我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。据市人社局相关负责人介绍,全市共有532家国有企业,已建立企业年金的仅30家左右,参加职工人数0.8万人,企业年金的普及率还不高。大部分民营企业主要在缴纳 五险一金 ,还鲜少涉及企业年金。 根据相关政策,企业缴费税前列支的比例是5%,也就是说,企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分,可以从成本中列支。年金个人缴纳部分,在工资基数4%以内享受税收递延优惠,对大部分职工来说,退休时分期领取年金,个税税负会有所减轻。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为,企业年金是一种延时的待遇支付,以 五险二金 的优势有利于吸引人才创业,有利于调动职工工作的积极性和创造性,进一步增强对企业的认同感和归属感。 原标题:《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 【刘】【庆】【峰】【认】【为】【,】【我】【国】【迫】【切】【需】【要】【将】【人】【工】【智】【能】【列】【为】【国】【家】【战】【略】【型】【技】【术】【发】【展】【方】【向】【,】【在】【十】【三】【五】【期】【间】【出】【台】【国】【家】【层】【面】【的】【人】【工】【智】【能】【研】【发】【顶】【层】【设】【计】【和】【系】【列】【重】【大】【研】【发】【支】【撑】【计】【划】【,】【才】【能】【确】【保】【我】【国】【在】【未】【来】【1】【0】【年】【的】【人】【工】【智】【能】【最】【关】【键】【技】【术】【发】【展】【时】【期】【,】【具】【备】【与】【美】【国】【抗】【衡】【的】【研】【发】【实】【力】【和】【研】【发】【进】【展】【,】【确】【保】【我】【国】【在】【科】【技】【进】【步】【浪】【潮】【中】【始】【终】【处】【于】【国】【际】【领】【先】【地】【位】【。】 到 【在】【修】【订】【完】【善】【2】【0】【0】【4】【年】【《】【企】【业】【年】【金】【试】【行】【办】【法】【》】【的】【基】【础】【上】【,】【近】【日】【,】【人】【社】【部】【、】【财】【政】【部】【联】【合】【印】【发】【《】【企】【业】【年】【金】【办】【法】【》】【 】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【办】【法】【》】【)】【,】【并】【于】【今】【年】【2】【月】【1】【日】【起】【施】【行】【。】【昨】【日】【,】【记】【者】【就】【《】【办】【法】【》】【实】【施】【主】【要】【内】【容】【和】【相】【关】【事】【项】【走】【访】【了】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【。】【 】【企】【业】【年】【金】【是】【企】【业】【及】【其】【职】【工】【在】【依】【法】【参】【加】【基】【本】【养】【老】【保】【险】【的】【基】【础】【上】【,】【通】【过】【集】【体】【协】【商】【自】【主】【建】【立】【的】【补】【充】【养】【老】【保】【险】【制】【度】【。】【 】【对】【企】【业】【而】【言】【,】【有】【利】【于】【完】【善】【职】【工】【薪】【酬】【体】【系】【,】【增】【强】【人】【才】【吸】【引】【力】【;】【对】【职】【工】【而】【言】【,】【有】【利】【于】【在】【基】【本】【养】【老】【保】【险】【的】【基】【础】【上】【再】【增】【加】【一】【份】【养】【老】【积】【累】【,】【进】【一】【步】【提】【高】【退】【休】【后】【的】【收】【入】【水】【平】【和】【生】【活】【质】【量】【。】【 】【市】【人】【社】【局】【有】【关】【负】【责】【人】【说】【。】【 】【《】【办】【法】【》】【对】【企】【业】【年】【金】【缴】【费】【上】【限】【进】【行】【调】【整】【:】【企】【业】【缴】【费】【部】【分】【,】【上】【限】【由】【2】【0】【0】【4】【年】【设】【定】【的】【本】【企】【业】【上】【年】【度】【职】【工】【工】【资】【总】【额】【的】【1】【/】【1】【2】【(】【约】【8】【.】【3】【3】【%】【)】【调】【整】【为】【8】【%】【,】【企】【业】【和】【职】【工】【个】【人】【缴】【费】【之】【和】【的】【上】【限】【由】【本】【企】【业】【上】【年】【度】【职】【工】【工】【资】【总】【额】【的】【1】【/】【6】【(】【约】【1】【6】【.】【6】【7】【%】【)】【调】【整】【为】【1】【2】【%】【。】【市】【人】【社】【局】【相】【关】【负】【责】【人】【说】【,】【《】【办】【法】【》】【体】【现】【了】【普】【惠】【性】【原】【则】【,】【一】【方】【面】【允】【许】【缴】【费】【分】【配】【存】【在】【差】【距】【,】【另】【一】【方】【面】【兼】【顾】【公】【平】【、】【控】【制】【差】【距】【。】【《】【办】【法】【》】【还】【明】【确】【企】【业】【缴】【费】【归】【属】【期】【最】【长】【不】【过】【8】【年】【,】【即】【8】【年】【后】【,】【企】【业】【缴】【费】【子】【账】【户】【内】【年】【金】【须】【全】【部】【划】【入】【职】【工】【个】【人】【账】【户】【。】【此】【外】【,】【领】【取】【方】【式】【更】【加】【灵】【活】【,】【倡】【导】【按】【月】【领】【取】【,】【允】【许】【分】【次】【领】【取】【,】【保】【留】【一】【次】【性】【领】【取】【,】【也】【允】【许】【把】【个】【人】【账】【户】【资】【金】【用】【于】【全】【部】【或】【部】【分】【购】【买】【商】【业】【养】【老】【保】【险】【。】【 】【目】【前】【,】【我】【市】【建】【立】【企】【业】【年】【金】【的】【单】【位】【主】【要】【以】【国】【有】【企】【业】【为】【主】【。】【据】【市】【人】【社】【局】【相】【关】【负】【责】【人】【介】【绍】【,】【全】【市】【共】【有】【5】【3】【2】【家】【国】【有】【企】【业】【,】【已】【建】【立】【企】【业】【年】【金】【的】【仅】【3】【0】【家】【左】【右】【,】【参】【加】【职】【工】【人】【数】【0】【.】【8】【万】【人】【,】【企】【业】【年】【金】【的】【普】【及】【率】【还】【不】【高】【。】【大】【部】【分】【民】【营】【企】【业】【主】【要】【在】【缴】【纳】【 】【五】【险】【一】【金】【 】【,】【还】【鲜】【少】【涉】【及】【企】【业】【年】【金】【。】【 】【根】【据】【相】【关】【政】【策】【,】【企】【业】【缴】【费】【税】【前】【列】【支】【的】【比】【例】【是】【5】【%】【,】【也】【就】【是】【说】【,】【企】【业】【缴】【费】【在】【上】【一】【年】【度】【工】【资】【总】【额】【5】【%】【以】【内】【的】【部】【分】【,】【可】【以】【从】【成】【本】【中】【列】【支】【。】【年】【金】【个】【人】【缴】【纳】【部】【分】【,】【在】【工】【资】【基】【数】【4】【%】【以】【内】【享】【受】【税】【收】【递】【延】【优】【惠】【,】【对】【大】【部】【分】【职】【工】【来】【说】【,】【退】【休】【时】【分】【期】【领】【取】【年】【金】【,】【个】【税】【税】【负】【会】【有】【所】【减】【轻】【。】【浙】【江】【大】【学】【公】【共】【政】【策】【研】【究】【院】【专】【家】【徐】【敏】【杰】【认】【为】【,】【企】【业】【年】【金】【是】【一】【种】【延】【时】【的】【待】【遇】【支】【付】【,】【以】【 】【五】【险】【二】【金】【 】【的】【优】【势】【有】【利】【于】【吸】【引】【人】【才】【创】【业】【,】【有】【利】【于】【调】【动】【职】【工】【工】【作】【的】【积】【极】【性】【和】【创】【造】【性】【,】【进】【一】【步】【增】【强】【对】【企】【业】【的】【认】【同】【感】【和】【归】【属】【感】【。】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【《】【企】【业】【年】【金】【办】【法】【》】【下】【月】【起】【实】【施】【 】【“】【五】【险】【二】【金】【”】【更】【能】【吸】【引】【人】【才】【创】【业】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 【刘】【庆】【峰】【认】【为】【,】【我】【国】【迫】【切】【需】【要】【将】【人】【工】【智】【能】【列】【为】【国】【家】【战】【略】【型】【技】【术】【发】【展】【方】【向】【,】【在】【十】【三】【五】【期】【间】【出】【台】【国】【家】【层】【面】【的】【人】【工】【智】【能】【研】【发】【顶】【层】【设】【计】【和】【系】【列】【重】【大】【研】【发】【支】【撑】【计】【划】【,】【才】【能】【确】【保】【我】【国】【在】【未】【来】【1】【0】【年】【的】【人】【工】【智】【能】【最】【关】【键】【技】【术】【发】【展】【时】【期】【,】【具】【备】【与】【美】【国】【抗】【衡】【的】【研】【发】【实】【力】【和】【研】【发】【进】【展】【,】【确】【保】【我】【国】【在】【科】【技】【进】【步】【浪】【潮】【中】【始】【终】【处】【于】【国】【际】【领】【先】【地】【位】【。】 到 【在】【修】【订】【完】【善】【2】【0】【0】【4】【年】【《】【企】【业】【年】【金】【试】【行】【办】【法】【》】【的】【基】【础】【上】【,】【近】【日】【,】【人】【社】【部】【、】【财】【政】【部】【联】【合】【印】【发】【《】【企】【业】【年】【金】【办】【法】【》】【 】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【办】【法】【》】【)】【,】【并】【于】【今】【年】【2】【月】【1】【日】【起】【施】【行】【。】【昨】【日】【,】【记】【者】【就】【《】【办】【法】【》】【实】【施】【主】【要】【内】【容】【和】【相】【关】【事】【项】【走】【访】【了】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【。】【 】【企】【业】【年】【金】【是】【企】【业】【及】【其】【职】【工】【在】【依】【法】【参】【加】【基】【本】【养】【老】【保】【险】【的】【基】【础】【上】【,】【通】【过】【集】【体】【协】【商】【自】【主】【建】【立】【的】【补】【充】【养】【老】【保】【险】【制】【度】【。】【 】【对】【企】【业】【而】【言】【,】【有】【利】【于】【完】【善】【职】【工】【薪】【酬】【体】【系】【,】【增】【强】【人】【才】【吸】【引】【力】【;】【对】【职】【工】【而】【言】【,】【有】【利】【于】【在】【基】【本】【养】【老】【保】【险】【的】【基】【础】【上】【再】【增】【加】【一】【份】【养】【老】【积】【累】【,】【进】【一】【步】【提】【高】【退】【休】【后】【的】【收】【入】【水】【平】【和】【生】【活】【质】【量】【。】【 】【市】【人】【社】【局】【有】【关】【负】【责】【人】【说】【。】【 】【《】【办】【法】【》】【对】【企】【业】【年】【金】【缴】【费】【上】【限】【进】【行】【调】【整】【:】【企】【业】【缴】【费】【部】【分】【,】【上】【限】【由】【2】【0】【0】【4】【年】【设】【定】【的】【本】【企】【业】【上】【年】【度】【职】【工】【工】【资】【总】【额】【的】【1】【/】【1】【2】【(】【约】【8】【.】【3】【3】【%】【)】【调】【整】【为】【8】【%】【,】【企】【业】【和】【职】【工】【个】【人】【缴】【费】【之】【和】【的】【上】【限】【由】【本】【企】【业】【上】【年】【度】【职】【工】【工】【资】【总】【额】【的】【1】【/】【6】【(】【约】【1】【6】【.】【6】【7】【%】【)】【调】【整】【为】【1】【2】【%】【。】【市】【人】【社】【局】【相】【关】【负】【责】【人】【说】【,】【《】【办】【法】【》】【体】【现】【了】【普】【惠】【性】【原】【则】【,】【一】【方】【面】【允】【许】【缴】【费】【分】【配】【存】【在】【差】【距】【,】【另】【一】【方】【面】【兼】【顾】【公】【平】【、】【控】【制】【差】【距】【。】【《】【办】【法】【》】【还】【明】【确】【企】【业】【缴】【费】【归】【属】【期】【最】【长】【不】【过】【8】【年】【,】【即】【8】【年】【后】【,】【企】【业】【缴】【费】【子】【账】【户】【内】【年】【金】【须】【全】【部】【划】【入】【职】【工】【个】【人】【账】【户】【。】【此】【外】【,】【领】【取】【方】【式】【更】【加】【灵】【活】【,】【倡】【导】【按】【月】【领】【取】【,】【允】【许】【分】【次】【领】【取】【,】【保】【留】【一】【次】【性】【领】【取】【,】【也】【允】【许】【把】【个】【人】【账】【户】【资】【金】【用】【于】【全】【部】【或】【部】【分】【购】【买】【商】【业】【养】【老】【保】【险】【。】【 】【目】【前】【,】【我】【市】【建】【立】【企】【业】【年】【金】【的】【单】【位】【主】【要】【以】【国】【有】【企】【业】【为】【主】【。】【据】【市】【人】【社】【局】【相】【关】【负】【责】【人】【介】【绍】【,】【全】【市】【共】【有】【5】【3】【2】【家】【国】【有】【企】【业】【,】【已】【建】【立】【企】【业】【年】【金】【的】【仅】【3】【0】【家】【左】【右】【,】【参】【加】【职】【工】【人】【数】【0】【.】【8】【万】【人】【,】【企】【业】【年】【金】【的】【普】【及】【率】【还】【不】【高】【。】【大】【部】【分】【民】【营】【企】【业】【主】【要】【在】【缴】【纳】【 】【五】【险】【一】【金】【 】【,】【还】【鲜】【少】【涉】【及】【企】【业】【年】【金】【。】【 】【根】【据】【相】【关】【政】【策】【,】【企】【业】【缴】【费】【税】【前】【列】【支】【的】【比】【例】【是】【5】【%】【,】【也】【就】【是】【说】【,】【企】【业】【缴】【费】【在】【上】【一】【年】【度】【工】【资】【总】【额】【5】【%】【以】【内】【的】【部】【分】【,】【可】【以】【从】【成】【本】【中】【列】【支】【。】【年】【金】【个】【人】【缴】【纳】【部】【分】【,】【在】【工】【资】【基】【数】【4】【%】【以】【内】【享】【受】【税】【收】【递】【延】【优】【惠】【,】【对】【大】【部】【分】【职】【工】【来】【说】【,】【退】【休】【时】【分】【期】【领】【取】【年】【金】【,】【个】【税】【税】【负】【会】【有】【所】【减】【轻】【。】【浙】【江】【大】【学】【公】【共】【政】【策】【研】【究】【院】【专】【家】【徐】【敏】【杰】【认】【为】【,】【企】【业】【年】【金】【是】【一】【种】【延】【时】【的】【待】【遇】【支】【付】【,】【以】【 】【五】【险】【二】【金】【 】【的】【优】【势】【有】【利】【于】【吸】【引】【人】【才】【创】【业】【,】【有】【利】【于】【调】【动】【职】【工】【工】【作】【的】【积】【极】【性】【和】【创】【造】【性】【,】【进】【一】【步】【增】【强】【对】【企】【业】【的】【认】【同】【感】【和】【归】【属】【感】【。】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【《】【企】【业】【年】【金】【办】【法】【》】【下】【月】【起】【实】【施】【 】【“】【五】【险】【二】【金】【”】【更】【能】【吸】【引】【人】【才】【创】【业】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 刘庆峰认为,我国迫切需要将人工智能列为国家战略型技术发展方向,在十三五期间出台国家层面的人工智能研发顶层设计和系列重大研发支撑计划,才能确保我国在未来10年的人工智能最关键技术发展时期,具备与美国抗衡的研发实力和研发进展,确保我国在科技进步浪潮中始终处于国际领先地位。 到 在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上,近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》),并于今年2月1日起施行。昨日,记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。 对企业而言,有利于完善职工薪酬体系,增强人才吸引力;对职工而言,有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。 市人社局有关负责人说。 《办法》对企业年金缴费上限进行调整:企业缴费部分,上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%,企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。市人社局相关负责人说,《办法》体现了普惠性原则,一方面允许缴费分配存在差距,另一方面兼顾公平、控制差距。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年,即8年后,企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。此外,领取方式更加灵活,倡导按月领取,允许分次领取,保留一次性领取,也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。 目前,我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。据市人社局相关负责人介绍,全市共有532家国有企业,已建立企业年金的仅30家左右,参加职工人数0.8万人,企业年金的普及率还不高。大部分民营企业主要在缴纳 五险一金 ,还鲜少涉及企业年金。 根据相关政策,企业缴费税前列支的比例是5%,也就是说,企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分,可以从成本中列支。年金个人缴纳部分,在工资基数4%以内享受税收递延优惠,对大部分职工来说,退休时分期领取年金,个税税负会有所减轻。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为,企业年金是一种延时的待遇支付,以 五险二金 的优势有利于吸引人才创业,有利于调动职工工作的积极性和创造性,进一步增强对企业的认同感和归属感。 原标题:《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑:朱惠娥[标签:标题] 【刘】【庆】【峰】【认】【为】【,】【我】【国】【迫】【切】【需】【要】【将】【人】【工】【智】【能】【列】【为】【国】【家】【战】【略】【型】【技】【术】【发】【展】【方】【向】【,】【在】【十】【三】【五】【期】【间】【出】【台】【国】【家】【层】【面】【的】【人】【工】【智】【能】【研】【发】【顶】【层】【设】【计】【和】【系】【列】【重】【大】【研】【发】【支】【撑】【计】【划】【,】【才】【能】【确】【保】【我】【国】【在】【未】【来】【1】【0】【年】【的】【人】【工】【智】【能】【最】【关】【键】【技】【术】【发】【展】【时】【期】【,】【具】【备】【与】【美】【国】【抗】【衡】【的】【研】【发】【实】【力】【和】【研】【发】【进】【展】【,】【确】【保】【我】【国】【在】【科】【技】【进】【步】【浪】【潮】【中】【始】【终】【处】【于】【国】【际】【领】【先】【地】【位】【。】 到 【在】【修】【订】【完】【善】【2】【0】【0】【4】【年】【《】【企】【业】【年】【金】【试】【行】【办】【法】【》】【的】【基】【础】【上】【,】【近】【日】【,】【人】【社】【部】【、】【财】【政】【部】【联】【合】【印】【发】【《】【企】【业】【年】【金】【办】【法】【》】【 】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【办】【法】【》】【)】【,】【并】【于】【今】【年】【2】【月】【1】【日】【起】【施】【行】【。】【昨】【日】【,】【记】【者】【就】【《】【办】【法】【》】【实】【施】【主】【要】【内】【容】【和】【相】【关】【事】【项】【走】【访】【了】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【。】【 】【企】【业】【年】【金】【是】【企】【业】【及】【其】【职】【工】【在】【依】【法】【参】【加】【基】【本】【养】【老】【保】【险】【的】【基】【础】【上】【,】【通】【过】【集】【体】【协】【商】【自】【主】【建】【立】【的】【补】【充】【养】【老】【保】【险】【制】【度】【。】【 】【对】【企】【业】【而】【言】【,】【有】【利】【于】【完】【善】【职】【工】【薪】【酬】【体】【系】【,】【增】【强】【人】【才】【吸】【引】【力】【;】【对】【职】【工】【而】【言】【,】【有】【利】【于】【在】【基】【本】【养】【老】【保】【险】【的】【基】【础】【上】【再】【增】【加】【一】【份】【养】【老】【积】【累】【,】【进】【一】【步】【提】【高】【退】【休】【后】【的】【收】【入】【水】【平】【和】【生】【活】【质】【量】【。】【 】【市】【人】【社】【局】【有】【关】【负】【责】【人】【说】【。】【 】【《】【办】【法】【》】【对】【企】【业】【年】【金】【缴】【费】【上】【限】【进】【行】【调】【整】【:】【企】【业】【缴】【费】【部】【分】【,】【上】【限】【由】【2】【0】【0】【4】【年】【设】【定】【的】【本】【企】【业】【上】【年】【度】【职】【工】【工】【资】【总】【额】【的】【1】【/】【1】【2】【(】【约】【8】【.】【3】【3】【%】【)】【调】【整】【为】【8】【%】【,】【企】【业】【和】【职】【工】【个】【人】【缴】【费】【之】【和】【的】【上】【限】【由】【本】【企】【业】【上】【年】【度】【职】【工】【工】【资】【总】【额】【的】【1】【/】【6】【(】【约】【1】【6】【.】【6】【7】【%】【)】【调】【整】【为】【1】【2】【%】【。】【市】【人】【社】【局】【相】【关】【负】【责】【人】【说】【,】【《】【办】【法】【》】【体】【现】【了】【普】【惠】【性】【原】【则】【,】【一】【方】【面】【允】【许】【缴】【费】【分】【配】【存】【在】【差】【距】【,】【另】【一】【方】【面】【兼】【顾】【公】【平】【、】【控】【制】【差】【距】【。】【《】【办】【法】【》】【还】【明】【确】【企】【业】【缴】【费】【归】【属】【期】【最】【长】【不】【过】【8】【年】【,】【即】【8】【年】【后】【,】【企】【业】【缴】【费】【子】【账】【户】【内】【年】【金】【须】【全】【部】【划】【入】【职】【工】【个】【人】【账】【户】【。】【此】【外】【,】【领】【取】【方】【式】【更】【加】【灵】【活】【,】【倡】【导】【按】【月】【领】【取】【,】【允】【许】【分】【次】【领】【取】【,】【保】【留】【一】【次】【性】【领】【取】【,】【也】【允】【许】【把】【个】【人】【账】【户】【资】【金】【用】【于】【全】【部】【或】【部】【分】【购】【买】【商】【业】【养】【老】【保】【险】【。】【 】【目】【前】【,】【我】【市】【建】【立】【企】【业】【年】【金】【的】【单】【位】【主】【要】【以】【国】【有】【企】【业】【为】【主】【。】【据】【市】【人】【社】【局】【相】【关】【负】【责】【人】【介】【绍】【,】【全】【市】【共】【有】【5】【3】【2】【家】【国】【有】【企】【业】【,】【已】【建】【立】【企】【业】【年】【金】【的】【仅】【3】【0】【家】【左】【右】【,】【参】【加】【职】【工】【人】【数】【0】【.】【8】【万】【人】【,】【企】【业】【年】【金】【的】【普】【及】【率】【还】【不】【高】【。】【大】【部】【分】【民】【营】【企】【业】【主】【要】【在】【缴】【纳】【 】【五】【险】【一】【金】【 】【,】【还】【鲜】【少】【涉】【及】【企】【业】【年】【金】【。】【 】【根】【据】【相】【关】【政】【策】【,】【企】【业】【缴】【费】【税】【前】【列】【支】【的】【比】【例】【是】【5】【%】【,】【也】【就】【是】【说】【,】【企】【业】【缴】【费】【在】【上】【一】【年】【度】【工】【资】【总】【额】【5】【%】【以】【内】【的】【部】【分】【,】【可】【以】【从】【成】【本】【中】【列】【支】【。】【年】【金】【个】【人】【缴】【纳】【部】【分】【,】【在】【工】【资】【基】【数】【4】【%】【以】【内】【享】【受】【税】【收】【递】【延】【优】【惠】【,】【对】【大】【部】【分】【职】【工】【来】【说】【,】【退】【休】【时】【分】【期】【领】【取】【年】【金】【,】【个】【税】【税】【负】【会】【有】【所】【减】【轻】【。】【浙】【江】【大】【学】【公】【共】【政】【策】【研】【究】【院】【专】【家】【徐】【敏】【杰】【认】【为】【,】【企】【业】【年】【金】【是】【一】【种】【延】【时】【的】【待】【遇】【支】【付】【,】【以】【 】【五】【险】【二】【金】【 】【的】【优】【势】【有】【利】【于】【吸】【引】【人】【才】【创】【业】【,】【有】【利】【于】【调】【动】【职】【工】【工】【作】【的】【积】【极】【性】【和】【创】【造】【性】【,】【进】【一】【步】【增】【强】【对】【企】【业】【的】【认】【同】【感】【和】【归】【属】【感】【。】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【《】【企】【业】【年】【金】【办】【法】【》】【下】【月】【起】【实】【施】【 】【“】【五】【险】【二】【金】【”】【更】【能】【吸】【引】【人】【才】【创】【业】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 说明【全】【年】【人】【民】【币】【贷】【款】【增】【加】【1】【3】【.】【5】【3】【万】【亿】【元】【,】【同】【比】【多】【增】【8】【7】【8】【2】【亿】【元】【。】【分】【部】【门】【看】【,】【住】【户】【部】【门】【贷】【款】【增】【加】【7】【.】【1】【3】【万】【亿】【元】【,】【其】【中】【,】【短】【期】【贷】【款】【增】【加】【1】【.】【8】【3】【万】【亿】【元】【,】【中】【长】【期】【贷】【款】【增】【加】【5】【.】【3】【万】【亿】【元】【;】【非】【金】【融】【企】【业】【及】【机】【关】【团】【体】【贷】【款】【增】【加】【6】【.】【7】【1】【万】【亿】【元】【,】【其】【中】【,】【短】【期】【贷】【款】【增】【加】【1】【.】【6】【3】【万】【亿】【元】【,】【中】【长】【期】【贷】【款】【增】【加】【6】【.】【3】【8】【万】【亿】【元】【,】【票】【据】【融】【资】【减】【少】【1】【.】【5】【8】【万】【亿】【元】【;】【非】【银】【行】【业】【金】【融】【机】【构】【贷】【款】【减】【少】【3】【1】【8】【3】【亿】【元】【。】【1】【2】【月】【份】【,】【人】【民】【币】【贷】【款】【增】【加】【5】【8】【4】【4】【亿】【元】【,】【同】【比】【少】【增】【4】【6】【0】【0】【亿】【元】【。】【 】【全】【年】【人】【民】【币】【存】【款】【增】【加】【1】【3】【.】【5】【1】【万】【亿】【元】【,】【同】【比】【少】【增】【1】【.】【3】【6】【万】【亿】【元】【。】【其】【中】【,】【住】【户】【存】【款】【增】【加】【4】【.】【6】【万】【亿】【元】【,】【非】【金】【融】【企】【业】【存】【款】【增】【加】【4】【.】【0】【9】【万】【亿】【元】【,】【财】【政】【性】【存】【款】【增】【加】【5】【6】【8】【4】【亿】【元】【,】【非】【银】【行】【业】【金】【融】【机】【构】【存】【款】【增】【加】【1】【.】【2】【3】【万】【亿】【元】【。】【1】【2】【月】【份】【,】【人】【民】【币】【存】【款】【减】【少】【7】【9】【2】【9】【亿】【元】【,】【同】【比】【多】【减】【9】【5】【6】【4】【亿】【元】【。】【 】【统】【计】【局】【:】【2】【0】【1】【7】【年】【全】【国】【居】【民】【消】【费】【价】【格】【比】【上】【年】【上】【涨】【1】【.】【6】【%】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【 】【1】【2】【月】【份】【,】【全】【国】【居】【民】【消】【费】【价】【格】【同】【比】【上】【涨】【1】【.】【8】【%】【。】【其】【中】【,】【城】【市】【上】【涨】【1】【.】【9】【%】【,】【农】【村】【上】【涨】【1】【.】【7】【%】【;】【食】【品】【价】【格】【下】【降】【0】【.】【4】【%】【,】【非】【食】【品】【价】【格】【上】【涨】【2】【.】【4】【%】【;】【消】【费】【品】【价】【格】【上】【涨】【1】【.】【1】【%】【,】【服】【务】【价】【格】【上】【涨】【3】【.】【0】【%】【。】【 】【1】【2】【月】【份】【,】【全】【国】【居】【民】【消】【费】【价】【格】【环】【比】【上】【涨】【0】【.】【3】【%】【。】【其】【中】【,】【城】【市】【上】【涨】【0】【.】【3】【%】【,】【农】【村】【上】【涨】【0】【.】【4】【%】【;】【食】【品】【价】【格】【上】【涨】【1】【.】【1】【%】【,】【非】【食】【品】【价】【格】【上】【涨】【0】【.】【1】【%】【;】【消】【费】【品】【价】【格】【上】【涨】【0】【.】【5】【%】【,】【服】【务】【价】【格】【上】【涨】【0】【.】【1】【%】【。】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【 】【全】【年】【,】【全】【国】【居】【民】【消】【费】【价】【格】【比】【上】【年】【上】【涨】【1】【.】【6】【%】【。】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【1】【2】【月】【P】【P】【I】【同】【比】【上】【涨】【4】【.】【9】【%】【 】【去】【年】【全】【年】【同】【比】【涨】【6】【.】【3】【%】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【 】【1】【2】【月】【份】【,】【全】【国】【工】【业】【生】【产】【者】【出】【厂】【价】【格】【同】【比】【上】【涨】【4】【.】【9】【%】【,】【环】【比】【上】【涨】【0】【.】【8】【%】【。】【工】【业】【生】【产】【者】【购】【进】【价】【格】【同】【比】【上】【涨】【5】【.】【9】【%】【,】【环】【比】【上】【涨】【0】【.】【8】【%】【。】【2】【0】【1】【7】【年】【 】【全】【年】【,】【工】【业】【生】【产】【者】【出】【厂】【价】【格】【同】【比】【上】【涨】【6】【.】【3】【%】【,】【工】【业】【生】【产】【者】【购】【进】【价】【格】【同】【比】【上】【涨】【8】【.】【1】【%】【。】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 【1】【月】【1】【7】【日】【,】【有】【媒】【体】【从】【乐】【视】【网】【内】【部】【人】【士】【获】【悉】【,】【乐】【视】【网】【将】【于】【近】【期】【复】【牌】【,】【具】【体】【哪】【天】【不】【能】【完】【全】【确】【定】【。】【目】【前】【董】【事】【会】【也】【在】【积】【极】【准】【备】【复】【牌】【事】【宜】【,】【监】【管】【层】【也】【在】【不】【断】【推】【进】【乐】【视】【网】【复】【牌】【事】【宜】【。】【那】【么】【,】【乐】【视】【网】【复】【牌】【股】【价】【会】【跌】【吗】【?】【下】【面】【随】【小】【编】【来】【简】【单】【的】【了】【解】【一】【下】【吧】【。】【 】【乐】【视】【网】【复】【牌】【股】【价】【是】【否】【会】【跌】【?】【 】【从】【乐】【视】【停】【牌】【至】【今】【,】【重】【仓】【持】【有】【乐】【视】【网】【的】【基】【金】【公】【司】【已】【经】【多】【次】【对】【其】【估】【值】【进】【行】【下】【调】【,】【最】【新】【的】【估】【值】【低】【至】【3】【.】【9】【1】【元】【左】【右】【。】【以】【转】【增】【后】【乐】【视】【网】【停】【牌】【时】【的】【1】【5】【.】【3】【3】【元】【计】【算】【,】【乐】【视】【网】【估】【值】【下】【跌】【近】【7】【5】【%】【,】【约】【相】【当】【于】【复】【牌】【后】【1】【3】【个】【跌】【停】【。】【据】【市】【场】【资】【深】【人】【士】【称】【,】【乐】【视】【网】【复】【牌】【后】【预】【计】【股】【价】【会】【补】【跌】【,】【重】【组】【乐】【视】【影】【业】【对】【股】【价】【的】【支】【撑】【作】【用】【十】【分】【有】【限】【,】【除】【非】【乐】【视】【网】【引】【入】【新】【的】【投】【资】【者】【和】【资】【金】【。】【 】【乐】【视】【网】【在】【此】【前】【已】【经】【做】【了】【一】【系】【列】【复】【牌】【准】【备】【动】【作】【。】【1】【月】【9】【日】【,】【乐】【视】【网】【发】【布】【公】【告】【称】【,】【拟】【更】【换】【会】【计】【师】【事】【务】【所】【;】【1】【月】【2】【日】【晚】【间】【,】【乐】【视】【网】【控】【股】【子】【公】【司】【 】【新】【乐】【视】【智】【家】【 】【拟】【以】【9】【2】【9】【0】【万】【元】【价】【格】【受】【让】【 】【乐】【视】【商】【城】【 】【及】【相】【关】【资】【源】【、】【知】【识】【产】【权】【等】【资】【产】【。】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【4】【月】【1】【6】【日】【晚】【间】【,】【乐】【视】【网】【发】【布】【公】【告】【称】【,】【拟】【调】【整】【收】【购】【乐】【视】【影】【业】【方】【案】【,】【股】【票】【自】【4】【月】【1】【7】【日】【上】【市】【开】【始】【起】【停】【牌】【。】【以】【转】【增】【后】【的】【股】【价】【计】【算】【,】【乐】【视】【网】【股】【价】【停】【在】【了】【4】【月】【1】【4】【日】【收】【盘】【的】【1】【5】【.】【3】【3】【元】【。】【5】【个】【月】【后】【,】【乐】【视】【网】【没】【有】【按】【计】【划】【如】【期】【完】【成】【对】【乐】【视】【影】【业】【的】【重】【组】【。】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【1】【0】【月】【1】【0】【日】【,】【乐】【视】【网】【以】【 】【本】【次】【重】【大】【资】【产】【重】【组】【涉】【及】【重】【大】【无】【先】【例】【事】【项】【 】【为】【由】【继】【续】【停】【牌】【。】【在】【此】【之】【前】【,】【乐】【视】【网】【还】【进】【行】【了】【一】【次】【更】【名】【。】【9】【月】【2】【7】【日】【晚】【间】【,】【乐】【视】【网】【发】【布】【公】【告】【称】【,】【拟】【更】【名】【为】【 】【新】【乐】【视】【 】【,】【股】【票】【代】【码】【不】【变】【。】【截】【至】【目】【前】【,】【乐】【视】【网】【处】【于】【停】【牌】【状】【态】【已】【有】【9】【个】【月】【之】【久】【,】【早】【已】【超】【过】【了】【上】【市】【公】【司】【筹】【划】【各】【类】【事】【项】【连】【续】【停】【牌】【时】【间】【不】【得】【超】【过】【6】【个】【月】【的】【规】【定】【。】【 】【在】【此】【期】【间】【,】【已】【透】【露】【的】【进】【展】【是】【乐】【视】【影】【业】【的】【大】【股】【东】【将】【变】【更】【。】【2】【0】【1】【7】【年】【1】【2】【月】【2】【5】【日】【,】【乐】【视】【网】【公】【告】【称】【,】【融】【创】【中】【国】【(】【1】【9】【1】【8】【.】【H】【K】【)】【控】【股】【子】【公】【司】【天】【津】【嘉】【睿】【拟】【对】【乐】【视】【影】【业】【增】【资】【。】【增】【资】【完】【成】【后】【,】【天】【津】【嘉】【睿】【将】【成】【为】【乐】【视】【影】【业】【的】【第】【一】【大】【股】【东】【,】【持】【股】【4】【0】【.】【7】【5】【%】【;】【乐】【视】【控】【股】【变】【为】【乐】【视】【影】【业】【的】【第】【二】【大】【股】【东】【,】【持】【股】【1】【6】【.】【3】【6】【%】【。】【 】【停】【牌】【期】【间】【,】【乐】【视】【影】【业】【重】【组】【进】【展】【缓】【慢】【与】【乐】【视】【网】【创】【始】【人】【贾】【跃】【亭】【的】【财】【务】【状】【况】【恶】【化】【、】【乐】【视】【网】【的】【经】【营】【状】【况】【下】【滑】【以】【及】【乐】【视】【影】【业】【股】【权】【被】【冻】【结】【有】【关】【。】【若】【复】【牌】【后】【乐】【视】【影】【业】【重】【组】【成】【功】【,】【业】【内】【人】【士】【认】【为】【,】【乐】【视】【影】【业】【的】【营】【业】【收】【入】【占】【比】【有】【限】【,】【而】【且】【是】【新】【业】【务】【,】【不】【太】【可】【能】【拥】【有】【反】【转】【乐】【视】【股】【价】【的】【能】【力】【。】【延】【伸】【阅】【读】【:】【乐】【视】【复】【牌】【影】【响】【创】【业】【板】【吗】【?】【乐】【视】【网】【将】【很】【快】【复】【牌】【是】【什】【么】【时】【候】【?】【乐】【视】【网】【已】【准】【备】【在】【近】【期】【复】【牌】【 】【停】【牌】【9】【个】【月】【终】【迎】【来】【转】【机】【?】【 】【原】【标】【题】【:】【乐】【视】【网】【复】【牌】【股】【价】【会】【跌】【吗】【 】【乐】【视】【网】【估】【值】【下】【跌】【了】【多】【少】【?】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 【刘】【庆】【峰】【认】【为】【,】【我】【国】【迫】【切】【需】【要】【将】【人】【工】【智】【能】【列】【为】【国】【家】【战】【略】【型】【技】【术】【发】【展】【方】【向】【,】【在】【十】【三】【五】【期】【间】【出】【台】【国】【家】【层】【面】【的】【人】【工】【智】【能】【研】【发】【顶】【层】【设】【计】【和】【系】【列】【重】【大】【研】【发】【支】【撑】【计】【划】【,】【才】【能】【确】【保】【我】【国】【在】【未】【来】【1】【0】【年】【的】【人】【工】【智】【能】【最】【关】【键】【技】【术】【发】【展】【时】【期】【,】【具】【备】【与】【美】【国】【抗】【衡】【的】【研】【发】【实】【力】【和】【研】【发】【进】【展】【,】【确】【保】【我】【国】【在】【科】【技】【进】【步】【浪】【潮】【中】【始】【终】【处】【于】【国】【际】【领】【先】【地】【位】【。】 到 【在】【修】【订】【完】【善】【2】【0】【0】【4】【年】【《】【企】【业】【年】【金】【试】【行】【办】【法】【》】【的】【基】【础】【上】【,】【近】【日】【,】【人】【社】【部】【、】【财】【政】【部】【联】【合】【印】【发】【《】【企】【业】【年】【金】【办】【法】【》】【 】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【办】【法】【》】【)】【,】【并】【于】【今】【年】【2】【月】【1】【日】【起】【施】【行】【。】【昨】【日】【,】【记】【者】【就】【《】【办】【法】【》】【实】【施】【主】【要】【内】【容】【和】【相】【关】【事】【项】【走】【访】【了】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【。】【 】【企】【业】【年】【金】【是】【企】【业】【及】【其】【职】【工】【在】【依】【法】【参】【加】【基】【本】【养】【老】【保】【险】【的】【基】【础】【上】【,】【通】【过】【集】【体】【协】【商】【自】【主】【建】【立】【的】【补】【充】【养】【老】【保】【险】【制】【度】【。】【 】【对】【企】【业】【而】【言】【,】【有】【利】【于】【完】【善】【职】【工】【薪】【酬】【体】【系】【,】【增】【强】【人】【才】【吸】【引】【力】【;】【对】【职】【工】【而】【言】【,】【有】【利】【于】【在】【基】【本】【养】【老】【保】【险】【的】【基】【础】【上】【再】【增】【加】【一】【份】【养】【老】【积】【累】【,】【进】【一】【步】【提】【高】【退】【休】【后】【的】【收】【入】【水】【平】【和】【生】【活】【质】【量】【。】【 】【市】【人】【社】【局】【有】【关】【负】【责】【人】【说】【。】【 】【《】【办】【法】【》】【对】【企】【业】【年】【金】【缴】【费】【上】【限】【进】【行】【调】【整】【:】【企】【业】【缴】【费】【部】【分】【,】【上】【限】【由】【2】【0】【0】【4】【年】【设】【定】【的】【本】【企】【业】【上】【年】【度】【职】【工】【工】【资】【总】【额】【的】【1】【/】【1】【2】【(】【约】【8】【.】【3】【3】【%】【)】【调】【整】【为】【8】【%】【,】【企】【业】【和】【职】【工】【个】【人】【缴】【费】【之】【和】【的】【上】【限】【由】【本】【企】【业】【上】【年】【度】【职】【工】【工】【资】【总】【额】【的】【1】【/】【6】【(】【约】【1】【6】【.】【6】【7】【%】【)】【调】【整】【为】【1】【2】【%】【。】【市】【人】【社】【局】【相】【关】【负】【责】【人】【说】【,】【《】【办】【法】【》】【体】【现】【了】【普】【惠】【性】【原】【则】【,】【一】【方】【面】【允】【许】【缴】【费】【分】【配】【存】【在】【差】【距】【,】【另】【一】【方】【面】【兼】【顾】【公】【平】【、】【控】【制】【差】【距】【。】【《】【办】【法】【》】【还】【明】【确】【企】【业】【缴】【费】【归】【属】【期】【最】【长】【不】【过】【8】【年】【,】【即】【8】【年】【后】【,】【企】【业】【缴】【费】【子】【账】【户】【内】【年】【金】【须】【全】【部】【划】【入】【职】【工】【个】【人】【账】【户】【。】【此】【外】【,】【领】【取】【方】【式】【更】【加】【灵】【活】【,】【倡】【导】【按】【月】【领】【取】【,】【允】【许】【分】【次】【领】【取】【,】【保】【留】【一】【次】【性】【领】【取】【,】【也】【允】【许】【把】【个】【人】【账】【户】【资】【金】【用】【于】【全】【部】【或】【部】【分】【购】【买】【商】【业】【养】【老】【保】【险】【。】【 】【目】【前】【,】【我】【市】【建】【立】【企】【业】【年】【金】【的】【单】【位】【主】【要】【以】【国】【有】【企】【业】【为】【主】【。】【据】【市】【人】【社】【局】【相】【关】【负】【责】【人】【介】【绍】【,】【全】【市】【共】【有】【5】【3】【2】【家】【国】【有】【企】【业】【,】【已】【建】【立】【企】【业】【年】【金】【的】【仅】【3】【0】【家】【左】【右】【,】【参】【加】【职】【工】【人】【数】【0】【.】【8】【万】【人】【,】【企】【业】【年】【金】【的】【普】【及】【率】【还】【不】【高】【。】【大】【部】【分】【民】【营】【企】【业】【主】【要】【在】【缴】【纳】【 】【五】【险】【一】【金】【 】【,】【还】【鲜】【少】【涉】【及】【企】【业】【年】【金】【。】【 】【根】【据】【相】【关】【政】【策】【,】【企】【业】【缴】【费】【税】【前】【列】【支】【的】【比】【例】【是】【5】【%】【,】【也】【就】【是】【说】【,】【企】【业】【缴】【费】【在】【上】【一】【年】【度】【工】【资】【总】【额】【5】【%】【以】【内】【的】【部】【分】【,】【可】【以】【从】【成】【本】【中】【列】【支】【。】【年】【金】【个】【人】【缴】【纳】【部】【分】【,】【在】【工】【资】【基】【数】【4】【%】【以】【内】【享】【受】【税】【收】【递】【延】【优】【惠】【,】【对】【大】【部】【分】【职】【工】【来】【说】【,】【退】【休】【时】【分】【期】【领】【取】【年】【金】【,】【个】【税】【税】【负】【会】【有】【所】【减】【轻】【。】【浙】【江】【大】【学】【公】【共】【政】【策】【研】【究】【院】【专】【家】【徐】【敏】【杰】【认】【为】【,】【企】【业】【年】【金】【是】【一】【种】【延】【时】【的】【待】【遇】【支】【付】【,】【以】【 】【五】【险】【二】【金】【 】【的】【优】【势】【有】【利】【于】【吸】【引】【人】【才】【创】【业】【,】【有】【利】【于】【调】【动】【职】【工】【工】【作】【的】【积】【极】【性】【和】【创】【造】【性】【,】【进】【一】【步】【增】【强】【对】【企】【业】【的】【认】【同】【感】【和】【归】【属】【感】【。】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【《】【企】【业】【年】【金】【办】【法】【》】【下】【月】【起】【实】【施】【 】【“】【五】【险】【二】【金】【”】【更】【能】【吸】【引】【人】【才】【创】【业】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 【刘】【庆】【峰】【认】【为】【,】【我】【国】【迫】【切】【需】【要】【将】【人】【工】【智】【能】【列】【为】【国】【家】【战】【略】【型】【技】【术】【发】【展】【方】【向】【,】【在】【十】【三】【五】【期】【间】【出】【台】【国】【家】【层】【面】【的】【人】【工】【智】【能】【研】【发】【顶】【层】【设】【计】【和】【系】【列】【重】【大】【研】【发】【支】【撑】【计】【划】【,】【才】【能】【确】【保】【我】【国】【在】【未】【来】【1】【0】【年】【的】【人】【工】【智】【能】【最】【关】【键】【技】【术】【发】【展】【时】【期】【,】【具】【备】【与】【美】【国】【抗】【衡】【的】【研】【发】【实】【力】【和】【研】【发】【进】【展】【,】【确】【保】【我】【国】【在】【科】【技】【进】【步】【浪】【潮】【中】【始】【终】【处】【于】【国】【际】【领】【先】【地】【位】【。】 到 【在】【修】【订】【完】【善】【2】【0】【0】【4】【年】【《】【企】【业】【年】【金】【试】【行】【办】【法】【》】【的】【基】【础】【上】【,】【近】【日】【,】【人】【社】【部】【、】【财】【政】【部】【联】【合】【印】【发】【《】【企】【业】【年】【金】【办】【法】【》】【 】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【办】【法】【》】【)】【,】【并】【于】【今】【年】【2】【月】【1】【日】【起】【施】【行】【。】【昨】【日】【,】【记】【者】【就】【《】【办】【法】【》】【实】【施】【主】【要】【内】【容】【和】【相】【关】【事】【项】【走】【访】【了】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【。】【 】【企】【业】【年】【金】【是】【企】【业】【及】【其】【职】【工】【在】【依】【法】【参】【加】【基】【本】【养】【老】【保】【险】【的】【基】【础】【上】【,】【通】【过】【集】【体】【协】【商】【自】【主】【建】【立】【的】【补】【充】【养】【老】【保】【险】【制】【度】【。】【 】【对】【企】【业】【而】【言】【,】【有】【利】【于】【完】【善】【职】【工】【薪】【酬】【体】【系】【,】【增】【强】【人】【才】【吸】【引】【力】【;】【对】【职】【工】【而】【言】【,】【有】【利】【于】【在】【基】【本】【养】【老】【保】【险】【的】【基】【础】【上】【再】【增】【加】【一】【份】【养】【老】【积】【累】【,】【进】【一】【步】【提】【高】【退】【休】【后】【的】【收】【入】【水】【平】【和】【生】【活】【质】【量】【。】【 】【市】【人】【社】【局】【有】【关】【负】【责】【人】【说】【。】【 】【《】【办】【法】【》】【对】【企】【业】【年】【金】【缴】【费】【上】【限】【进】【行】【调】【整】【:】【企】【业】【缴】【费】【部】【分】【,】【上】【限】【由】【2】【0】【0】【4】【年】【设】【定】【的】【本】【企】【业】【上】【年】【度】【职】【工】【工】【资】【总】【额】【的】【1】【/】【1】【2】【(】【约】【8】【.】【3】【3】【%】【)】【调】【整】【为】【8】【%】【,】【企】【业】【和】【职】【工】【个】【人】【缴】【费】【之】【和】【的】【上】【限】【由】【本】【企】【业】【上】【年】【度】【职】【工】【工】【资】【总】【额】【的】【1】【/】【6】【(】【约】【1】【6】【.】【6】【7】【%】【)】【调】【整】【为】【1】【2】【%】【。】【市】【人】【社】【局】【相】【关】【负】【责】【人】【说】【,】【《】【办】【法】【》】【体】【现】【了】【普】【惠】【性】【原】【则】【,】【一】【方】【面】【允】【许】【缴】【费】【分】【配】【存】【在】【差】【距】【,】【另】【一】【方】【面】【兼】【顾】【公】【平】【、】【控】【制】【差】【距】【。】【《】【办】【法】【》】【还】【明】【确】【企】【业】【缴】【费】【归】【属】【期】【最】【长】【不】【过】【8】【年】【,】【即】【8】【年】【后】【,】【企】【业】【缴】【费】【子】【账】【户】【内】【年】【金】【须】【全】【部】【划】【入】【职】【工】【个】【人】【账】【户】【。】【此】【外】【,】【领】【取】【方】【式】【更】【加】【灵】【活】【,】【倡】【导】【按】【月】【领】【取】【,】【允】【许】【分】【次】【领】【取】【,】【保】【留】【一】【次】【性】【领】【取】【,】【也】【允】【许】【把】【个】【人】【账】【户】【资】【金】【用】【于】【全】【部】【或】【部】【分】【购】【买】【商】【业】【养】【老】【保】【险】【。】【 】【目】【前】【,】【我】【市】【建】【立】【企】【业】【年】【金】【的】【单】【位】【主】【要】【以】【国】【有】【企】【业】【为】【主】【。】【据】【市】【人】【社】【局】【相】【关】【负】【责】【人】【介】【绍】【,】【全】【市】【共】【有】【5】【3】【2】【家】【国】【有】【企】【业】【,】【已】【建】【立】【企】【业】【年】【金】【的】【仅】【3】【0】【家】【左】【右】【,】【参】【加】【职】【工】【人】【数】【0】【.】【8】【万】【人】【,】【企】【业】【年】【金】【的】【普】【及】【率】【还】【不】【高】【。】【大】【部】【分】【民】【营】【企】【业】【主】【要】【在】【缴】【纳】【 】【五】【险】【一】【金】【 】【,】【还】【鲜】【少】【涉】【及】【企】【业】【年】【金】【。】【 】【根】【据】【相】【关】【政】【策】【,】【企】【业】【缴】【费】【税】【前】【列】【支】【的】【比】【例】【是】【5】【%】【,】【也】【就】【是】【说】【,】【企】【业】【缴】【费】【在】【上】【一】【年】【度】【工】【资】【总】【额】【5】【%】【以】【内】【的】【部】【分】【,】【可】【以】【从】【成】【本】【中】【列】【支】【。】【年】【金】【个】【人】【缴】【纳】【部】【分】【,】【在】【工】【资】【基】【数】【4】【%】【以】【内】【享】【受】【税】【收】【递】【延】【优】【惠】【,】【对】【大】【部】【分】【职】【工】【来】【说】【,】【退】【休】【时】【分】【期】【领】【取】【年】【金】【,】【个】【税】【税】【负】【会】【有】【所】【减】【轻】【。】【浙】【江】【大】【学】【公】【共】【政】【策】【研】【究】【院】【专】【家】【徐】【敏】【杰】【认】【为】【,】【企】【业】【年】【金】【是】【一】【种】【延】【时】【的】【待】【遇】【支】【付】【,】【以】【 】【五】【险】【二】【金】【 】【的】【优】【势】【有】【利】【于】【吸】【引】【人】【才】【创】【业】【,】【有】【利】【于】【调】【动】【职】【工】【工】【作】【的】【积】【极】【性】【和】【创】【造】【性】【,】【进】【一】【步】【增】【强】【对】【企】【业】【的】【认】【同】【感】【和】【归】【属】【感】【。】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【《】【企】【业】【年】【金】【办】【法】【》】【下】【月】【起】【实】【施】【 】【“】【五】【险】【二】【金】【”】【更】【能】【吸】【引】【人】【才】【创】【业】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【朱】【惠】【娥】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】标签为【括】【号】【内】【容】

这个时代,公共空间话语早已经偏向于精英化了。中等收入以上的人,把关于房子、车子的故事,以及房子车子背负起的压力,讲到了极致。 这两天, 国家统计局:月入2083元就算中等收入群体 的报道在朋友圈热议,并伴着不无戏谑的调侃: 再也不要叨叨什么拖后腿了,再拖都拖地了 感情我这月入5000元的都成土豪了,千万别被分了田地 。 什么情况?原来,国家统计局近日用明确的具体数据回答了 一个月要挣多少钱,才能算是中等收入群体 的命题。按照世界银行的中等收入标准 年收入2.5万~25万元人民币 ,换算下来,也就是说只要月收入2083元,就能算中等收入群体了。(《都市时报》1月15日)以这种算法,中国拥有 世界人口最多的中等收入群体 ,3亿人为中等收入群体,占世界的30%。 在当代中国,可能除了 0后 的代际话题之外,最能撩动民众心弦的就是自己的收入,特别是和别人比起来能排到哪个段位的话题了。大家调侃的时候,显然多少有另一重表达:这标准是不是也太低了点?洞察每一波关于中等收入之类调侃的背后,显然都饱含着对于未来太多的期许。 仔细研究了一下国内外各种关于中等收入标准的指标,或许不得不承认,这个数字作为一个基准线,恐怕还是经得起推敲的;中国的中等收入群体一直在增加,也是一个不争的事实。拿世界银行的标准换算下来,不就是月入2000多元吗? 当微博朋友圈里刷屏调侃的时候,或许提醒我们另外一个真相:这个时代,公共空间话语早已经偏向于精英化了。中等收入以上的人,把关于房子,车子的故事,以及房子车子背负起的压力,讲到了极致。反倒那些平均数以下,苦于每一个生计日子的人,稀缺了声音。我们不能失去对于低收入群体、贫困人口仍然庞大的体认能力 真实世界里,每个月为了1000元苦苦挣扎的,大有人在。 从另一个维度来看,当我们在谈论中等收入群体的时候,都附带着一种对于静美生活的向往,一种从容应对日常生活的追求。从这个维度来考量,公共话语层面的中等收入群体,月入2083元显然是远远不够的,世界银行的指标跨度很大, 年收入2.5万~25万元人民币 ,也就是说, 月入2000多元到月入20000多元之间 ,这一个 0 ,包含的内容何其丰富! 日本管理学大师大前研一曾对中等收入群体提出三个问题,被媒体反复引用:第一,房贷是否给你的生活带来了很大压力?第二,你是否不敢结婚,或不打算生儿育女?第三,孩子未来的教育费用是否让你忧心忡忡?大前研一说:如果这三个问题的答案有任何一个为 是 ,你就不算中等收入群体。 而对于这三个压力命题的答案,在北上广深、在二三线、四五线城市,显然需要的 底牌 差距是非常大的,我们很难提供一个标准答案一刀切地解决。 回到中等收入群体这个指标数字来说,它只能作为一个 脱贫攻坚、推动发展 的参考指标。希望它成为一个兜底的底线, 撞线 的人数越多越好,但绝对不是撞了指标线就万事大吉了 社会发展需要有兜底的网,更要提供更多向上的梯子,让年收入2.5万元的,往年收入25万元攀爬;让年收入25万元的,有更多财富增收的机会,能进入新的阶段。》》》中等收入陷阱是什么意思?是指人均gdp在多少? 原标题:月入2083元算中等收入 这标准靠不靠谱 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]体验深海大鲸鱼过后,工程师帮我打开的是Arizona?Sunshine游戏,俗称打僵尸,小编作为射击游戏爱好者,这款游戏正中下怀,进入以后,附近一片狼藉,昭示着这里刚刚被抢掠,我这个超级英雄要来拯救世界,期初,我站在一辆皮卡车旁边,在汽车货箱里,我发现有两把手枪,工程师提醒我,可以点击手柄圆形按钮将手枪捡起,此时,捡起两把手枪的我,正式进入战备状态,不得不说,僵尸太恐怖了,刚刚进入体验中心的时候听到有人叫喊,一定是碰到了僵尸吧,他们三五成群的向我冲过来,在游戏射击界见过大场面的我,当然不能怂,左右开弓,没有僵尸可以靠近我,经历一番血洗之后,我被带到了第二个场景当中,午后黄昏,我站在一座大桥上,耳机里传来声音,你的任务是将一会儿路过的直升机击落,不过,在等直升机的间隙,会有更多的僵尸从各个地方扑来,当然,我又发现了两把冲锋枪并且装备完成,战斗力提升10个百分点,击落飞机以后,我继续在身处的环境里进行游荡,不过我注意到,走几步后我会看到绿色的网格,原来,它就是我现实所处环境中的围墙了,这样的设计确实有其独到之处,既可以满足用户更多交互体验的需要,不至于坐在椅子上那么枯燥单调,也使得用户可以在虚拟世界里就得到提示,避免碰墙受伤。新蒲京81707cnm曹国伟进一步指出:“新浪门户业务方面,我们已贯彻移动为先战略,移动流量的份额显著增长,移动端变现能力持续改善。为进一步利用我们的品牌价值并实现长期发展,我们完成了内部架构优化以更好地在内部执行垂直战略,同时与相关垂直领域的合作伙伴构建战略联盟。进入2016年,我们的机遇与挑战并存。除了持续提升移动端流量和变现外,我们将继续致力于新浪所擅长的业务领域并投资于可以巩固我们核心业务,拓展用户群,促进平台垂直领域交易的机遇。”郭富城设奖拼三胎魏大勋偷瞄杨幂彭磊吐槽奇葩说omg六人离队

如今,追踪苹果公司的分析师开始出现意见分歧,对推动苹果股价上涨的iPhone周期争论不时出现。继上月野村极讯(Nomura Instinet)将苹果股票评级从 买入 下调至 中性 后,周三又一份机构研报宣布将苹果评级下调。有意思的是,与此同时美银美林宣布 强烈看多 ,将目标价上调至业内新高。 机构Longbow Research将苹果股票的评级从 买入 下调到了 中性 ,并预测在2018财年中,iPhone出货量将少于预期。分析师哈里森(Shawn Harrison)表示: 我们现在看到的只是一个好的iPhone周期,而非极好的iPhone周期。在推出iPhone X以后,苹果发现其价格弹性下降,抑制了部分需求。iPhone 8和iPhone 8 Plus的用户接受度表现一般,其结果是苹果将其生产转移回了iPhone 7身上。 他将苹果2018财年iPhone出货量预期增速下调至10%(业内平均预期11%),出货量目标从此前的2.48亿部下调到了2.33亿部,华尔街分析师的平均预期为2.39亿部。 美银美林则继续唱多苹果,重申了对苹果股票的 买入 评级,并将其目标价从180美元上调到了220美元,这一上调后的目标价与苹果周二收盘价相比代表着25%的上行空间,这也是追踪研究苹果股票的主要投行中最高目标价。 作为全球市值最大的公司、明星股,苹果一直以来都是各投行、机构研报的重点标的,给出的评级往往是持有或买入,下调评级的报告非常罕见。去年12月19日,野村极讯(Nomura Instinet)宣布将苹果股票评级从 买入 下调至 中性 ,原因是推动苹果股价上涨的iPhone周期已接近尾声,这也是去年6月来首份下调评级的报告。 根据彭博的统计,追踪苹果的分析师依然以近似一边倒的态度看多苹果,34位给出买入评级,10位给出持有评级,没有人推荐卖出。去年苹果股价累计上涨46%。 苹果最新一季财报将于2月1日出炉,届时有关iPhone的销售情况及至关重要的中国市场数据将会揭晓,也许对苹果股价新一轮的 论战 将重新开始。 原标题:意外!苹果公司时隔一月再遭评级下调 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]有人说,你为何没有谈到2015年最热最热的那个词语:生态。在此,我也做一个简单的解释。我认为,很多公司所谓的“硬件零利润服务收费”本身就是伪命题,他们所倡导的生态只是停留在他们领导人的嘴上、公司的新闻稿里,这都属于“造神”模式。而这些企业甚至连基本的具有粘性的网络账户都没有,何谈“生态”?1、表中所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关成本(费用、损失)后的所得额。2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。[标签:标题]

  • 人民日报评论员:让宪法更加深入人心
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  • 新华社上海1月17日电 来自中国外汇交易中心的数据显示,17日人民币对美元汇率中间价报6.4335,较前一交易日上涨37个基点。 中国人民银行授权中国外汇交易中心公布,2018年1月17日银行间外汇市场人民币汇率中间价为:1美元对人民币6.4335元,1欧元对人民币7.8933元,100日元对人民币5.8293元,1港元对人民币0.82226元,1英镑对人民币8.8764元,1澳大利亚元对人民币5.1275元,1新西兰元对人民币4.6772元,1新加坡元对人民币4.8726元,1瑞士法郎对人民币6.7065元,1加拿大元对人民币5.1754元,人民币1元对0.61383马来西亚林吉特,人民币1元对8.7781俄罗斯卢布,人民币1元对1.9066南非兰特,人民币1元对165.32韩元,人民币1元对0.57090阿联酋迪拉姆,人民币1元对0.58292沙特里亚尔,人民币1元对39.0904匈牙利福林,人民币1元对0.52860波兰兹罗提,人民币1元对0.9436丹麦克朗,人民币1元对1.2488瑞典克朗,人民币1元对1.2233挪威克朗,人民币1元对0.59045土耳其里拉,人民币1元对2.9163墨西哥比索。 前一交易日,人民币对美元汇率中间价报6.4372。(记者王原) 原标题:17日人民币对美元汇率中间价上涨37个基点 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]但是,我们可以设计几种药物研发的思路:因为BDNF在体内自然合成,我们可以尝试找到一种小分子药,穿过血脑屏障,促进脑内BDNF的合成。BDNF通过与其受体结合发挥作用,我们也可以设计一种药物,可以与BDNF受体结合,代替脑子里的BDNF发挥作用。还有一种办法是细胞治疗,将能够合成BDNF的干细胞导入脑中。这些研发工作很有挑战性,也很有趣。据《财经》报道,因获董明珠王健林等投资而声名鹊起的珠海银隆新能源股份公司近日连遭供应商上门讨债。从涉事供应商处不完全统计,银隆拖欠多家供应商货款超过10亿元,其中部分供应商已经采取诉讼手段追讨欠款。银隆方面则称,聚集在公司总部门口索要欠款的供应商情况特殊,存在侵权和供货质量问题,银隆正在走法律程序解决问题。 原标题:董明珠力捧的珠海银隆被曝拖欠供应商货款逾10亿 双方各执一词 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]

    手机厂商杀入TWS耳机赛道 千亿级市场蛋糕如何分配1月17日,央行官方微博发布消息称,央行于2017年9月30日发布了《中国人民银行关于对普惠金融实施定向降准的通知》(银发[2017]222号)。目前,有关金融统计工作正在抓紧进行,预计普惠金融定向降准可于2018年1月25日全面实施。 此前,央行曾在2017年9月30日宣布,根据国务院部署,为支持金融机构发展普惠金融业务,聚焦单户授信500万元以下的小微企业贷款、个体工商户和小微企业主经营性贷款,以及农户生产经营、创业担保、建档立卡贫困人口、助学等贷款,人民银行决定统一对上述贷款增量或余额占全部贷款增量或余额达到一定比例的商业银行实施定向降准政策。 凡前一年上述贷款余额或增量占比达到1.5%的商业银行,存款准备金率可在人民银行公布的基准档基础上下调0.5个百分点;前一年上述贷款余额或增量占比达到10%的商业银行,存款准备金率可按累进原则在第一档基础上再下调1个百分点。上述措施将从2018年起实施。 原标题:央行:预计普惠金融定向降准可于2018年1月25日全面实施 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]碧桂园(2007.HK)股价今日大幅下跌,现报16.6港元,跌6.64%,盘前暂成交80.3亿港元,最新总市值为3532亿港元。此前17个交易日碧桂园都呈现明显走高趋势,累计涨幅达40.09%。碧桂园今早发布公告称,于2018年1月16日,由执行董事杨惠妍全资拥有的必胜有限公司(卖方)及该公司与配售代理高盛(亚洲)有限责任公司订立配售及认购协议,配售代理将代表卖方按全数包销基准以每股股份17.13港元的价格配售4.6亿股现有股份,占公司现有已发行股本约2.16%,配售价将当日收市价折让约3.66%。同日,该公司全资附属卓见国际有限公司(发行人)、该公司与独家账簿管理人订立债券认购协议,据此,独家账簿管理人高盛(亚洲)有限责任公司将认购发行人将予发行的本金总额156亿港元的零息债券。 原标题:碧桂园拟先旧后新配售4.6亿股并发行156亿港元换股债 股价大跌6% 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]e公司讯,一路高歌的港股正在不断创造历史。继前一交易日大涨近2%之后,恒指17日延续升势,时隔近11年超越2007年牛市创下的31958点高位,创下历史新高。交银国际证券董事总经理、研究部主管洪灏告诉记者,在美国和欧洲经济周期继续扩张和美元继续走弱等因素推动下,预计后市恒指还会有新高。南华金融集团高级策略师岑智勇表示,现在恒生指数的市盈率为14倍,国企指数在9倍左右,这样的估值水平仍有很大的吸引力。延伸阅读:香港恒生指数13连涨 刷新历史最长连涨纪录 原标题:恒指创历史新高 机构对后市仍颇为乐观 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]

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  • 2018年春节即将来临,各大股市、期货、黄金交易所都开始陆续发布春节期间休市、开市时间,上海黄金交易所也不例外,以下就是上海黄金交易所近日发布的关于做好2018年春节期间市场风险控制工作的通知。 各会员单位: 上海黄金交易所 根据我所节假日休市安排的公告,我所2月15日(星期四)至2月21日(星期三)休市,2月22日(星期四)起照常开市,2月22日(星期四)晚上不进行夜市交易。 原标题:2018春节放假黄金交易所放假休市通知_上海黄金交易所休市调休吗? 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]受供给由过剩转为紧缺的影响,全球原油出现持续上涨。虽然技术上油价存在回调需求,供应端存在潜在增量,但是目前油价涨势确立,宜采取逢低买入的操作思路。供需紧平衡 利空因素不宜忽视 OPEC去年12月报告预估,2018年非OPEC的原油供应为5880万桶/日,OPEC的NGLs(液化天然气)和非常规油气的产量为650万桶/日,OPEC原油产量为3250万桶/日,即全球原油供应为9780万桶/日,2018年全球原油需求量为9850万桶/日,全球原油供应缺口达到70万桶/日。目前来看,供应短缺量不高,这种供应趋紧是相对脆弱的。 第一,全球原油再平衡的大前提是OPEC维持3250万桶/日的产量不变,但是OPEC在去年年底宣布减产展期的时候,明确表示会在今年6月中旬的部长级会议上对油价做出评估,然后决定是否继续减产,因此油价的上涨基础并不牢固。 第二,全球原油再平衡的另一个先决条件是美国页岩油不增产,不过从目前的情况来看,这是不现实的。贝克休斯公布的数据显示,截至1月12日,美国的活跃钻井数达到939座,较上一周上升15座,较去年同期增加280座。一般情况下,页岩油的盈亏成本在50美元/桶附近,随着油价的不断上升,美国页岩油企业的生产状况不断改善,前期停产的页岩油将陆续恢复生产,这从近期不断上升的美国活跃钻井数就可以得到佐证。 基于上述两点的判断,笔者认为原油上方的压力较大。 短期需求向好支撑油价 去年下半年以来,油价持续反弹的另一个重要原因是全球原油消费增长预期升温。整体来看,全球主要经济体美国、中国以及欧盟的经济都出现止跌企稳的迹象,重要的经济指标的拐点已经出现,全球经济复苏态势已经确立。在这种情况下,市场认为未来原油消费增速将上升。近期全球主流能源机构都上调了2018年的全球原油消费预期,这是油价上升的重要原因。 另外,目前是北半球的冬季,取暖油消费上升对油价产生一定支撑。今年北半球的气温较低,北半球各国都遭受了不同程度的暴雪天气,因此后期取暖油消费仍然有保障,这进一步支撑原油价格。由于全球原油供应出现了小幅缺口,各国被迫消耗自身原油库存来弥补供应端的不足,原油进入去库存过程。原油库存高企是前期制约原油价格的重要因素,近期原油库存持续下降会给原油价格提供上行动力。 后市预测 综上所述,目前,全球原油市场多空交织:一方面,全球原油供需再平衡以及需求上升从根本上改变了原油的基本面,原油的涨势已经确立;另一方面,OPEC限产周期的不确定性以及美国潜在的产量上升,使原油继续上涨的阻力重重,油价很难保持流畅的涨势。基于上述判断,笔者认为目前技术上原油涨势良好,但是65美元/桶是前期重要的压力位,油价存在回调的可能。因此建议投资者采取较为稳妥的逢回调买入的操作思路。 原标题:原油涨势已经确立 责任编辑:朱惠娥[标签:标题]手机厂商杀入TWS耳机赛道 千亿级市场蛋糕如何分配 创新药加速进医保 18家上市公司24品种入选网易科技讯 3月4日消息,据华尔街日报报道,印度第二大智能手机厂商Micromax CEO温尼特·塔内加(Vineet Taneja)已离开公司。在印度竞争激烈的手机市场,该公司的份额正在显著下滑。

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